Một Số Công Việc Có Xu Hướng Tăng Lương Cho Người Lao Động Đồng Nai Trong Hè Này

Một số người tìm việc làm chờ đợi nhiều năm để tìm được một việc làm lương cao tại Đồng Nai, nhưng dữ liệu mới gần đây đã cho thấy rằng một số ngành nghề trên thị trường việc làm Đồng Nai đang có dấu hiệu tăng mức thu nhập cho người lao động trong giai đoạn hiện nay.

Mức thu nhập bình quân hàng năm ở các ngành nghề thuộc thị trường việc làm Đồng Nai đã tăng 1,7 % so với năm ngoái trong khoảng thời gian kể từ cuối năm ngoái cho đến nay – điều này đã tạo nên sức thu hút rất lớn cho thực trạng việc làm tại tỉnh Đồng Nai ngày nay.

Ông Andrew Chamberlain – đại diện của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai đã chia sẻ rằng: “Chúng tôi đã xác định được tốc độ tăng trưởng của tiền lương đang tăng dần phụ thuộc vào loại ngành, cũng như sự gia tăng các chế độ ưu đãi việc làm cho nhân viên như chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép, …”.

Tại sao phần lớn các vị trí việc làm tại thị trường việc làm Đồng Nai đều tăng lương một cách đáng kể? Tiếp đến, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc này cho độc giả của mình qua một ví dụ điển hình như sau: khi có nhiều người tiêu dùng chuyển hướng sang mua sắm trực tuyến, các vị trí công việc như nhân viên chăm sóc khách hàng, thủ kho và người giao hàng sẽ được nhiều doanh nghiệp mua sắm chiêu mộ, vì thế mức lương của họ cũng theo đó mà sẽ tăng cao. Do đó có thể khẳng định được rằng việc thay đổi mức thu nhập của một vị trí việc làm nào đó đều phụ thuộc cả vào tình hình thực tế hiện nay.

Nếu bạn hiện đang là người tìm việc làm với mong muốn một mức thu nhập cao, thì đừng bỏ qua danh sách sau đây! Hãy cân nhắc và tìm cho mình một lựa chọn thích hợp trong những lựa chọn mà chúng tôi cung cấp cho những người đang có nhu cầu tìm việc làm như bạn:

  1. Người giao hàng

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 5 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 4,3%

  1. Kỹ thuật viên dược phẩm

Mức thu nhập trung bình được trả: : từ 6 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 4,5%

  1. Kỹ thuật viên bảo trì

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 6 triệu trở lên

Tăng trưởng theo năm: 4,8%

  1. Thủ kho

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 7 triệu trở lên

Tăng trưởng theo năm: 4,9%

  1. Nhân viên ngân hàng

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 7 triệu trở lên

Tăng trưởng theo năm: 6,2%

  1. Quản lý dịch vụ khách hàng

Căn cứ trung bình phải trả: từ 8 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 6,4%

  1. Hướng dẫn viên du lịch

Mức thu nhập trung bình được trả: 51.320 đô la

Tăng trưởng theo năm: 6,6%

  1. Đầu bếp

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 6 – 7 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 7,2%

  1. Nhân viên pha chế

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 5 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 7,7%

  1. Nhân viên kinh doanh

Mức thu nhập trung bình được trả: thu nhập cơ bản từ 5 triệu trở lên, kèm hoa hồng hàng tháng có thể dao động lên đến 10 – 15 triệu đồng.

Tăng trưởng theo năm: 8,4%

 

Người lao động ồ ạt đổ về thị trường việc làm tỉnh Đồng Nai

Những người lao động đang chìm mình vào thị trường việc làm Đồng Nai vào những tháng vừa qua, với mong muốn tìm được một công việc ổn định mới trong tổng số lượng lớn việc làm Đồng Nai đa dạng trong giai đoạn hội nhập kinh tế ngày nay.

Quy mô của thị trường việc làm Đồng Nai tương đối lớn so với cả nước. Đối tượng lao động tìm việc làm chủ yếu ở nơi đây bao gồm cả những người có việc làm và những người đang trong quá trình tìm việc làm – đã tăng lên đến con số hàng chục nghìn người trong báo cáo việc làm vào tuần vừa qua. Đó là mức tăng nhiều nhất trong thời gian vừa qua của năm 2018 và có thể nói là lần tăng rất cao kể từ đầu năm nay.

Sự gia tăng này đồng nghĩa với việc tỷ lệ tham gia lao động tăng 0,3 %, đạt 63%, mức tăng lớn nhất trong một tháng thông qua quá trình đánh giá và theo dõi chặt chẽ trong những năm gần đây, khi nền kinh tế đang nổi lên sánh vai cùng các nước phát triển lân cận.

Sự gia tăng của các đối tượng lao động đang tìm việc làm vẫn chưa thể giải quyết hết tất cả nhu cầu tuyển dụng hiện nay. Đây cũng là một cơ hội hiếm có dành cho các đối tượng lao động ở khắp mọi nơi. Vì sao là cơ hội? Do Đồng Nai đang từng bước vượt lên trở thành thị trường lao động nhộn nhịp và nhiều ưu đãi cho người lao động trên cả nước. Vì vậy, tại sao chúng ta lại không chọn Đồng Nai là nơi khởi nghiệp của bản thân?

Một dấu hiệu khác cho thấy thị trường lao động Đồng Nai rất sáng giá đó là sự nhảy vọt về số lượng nhà đầu tư vào nơi đây – theo các báo cáo thị trường lao động riêng biệt. Sự gia tăng nhà đầu tư đồng nghĩa với việc mọi người sẽ có được nhiều cơ hội tìm được một công việc ổn định theo đúng mong muốn của chính mình.

Nhiều đối tượng lao động đã nhìn nhận rõ thực trạng này và đang ồ ạt, đổ xô vào Đồng Nai với ước mong thực hiện hóa mục tiêu nghề nghiệp của bản thân.  Theo một cuộc khảo sát vào tháng hai gần đây, hơn 50% những người được khảo sát cho biết đang tìm việc làm tại địa bàn tỉnh Đồng Nai, trong đó hơn phân nửa người đã nhận được liên hệ phỏng vấn.

Tỷ lệ tham gia vào thị trường nơi đây vào thời gian vừa qua đã thực sự tăng vọt so với nhiều năm trước đây. Hầu hết các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng đối tượng lao động ở mọi độ tuổi từ 18 trở lên. Yếu tố này tạo điều kiện cho những người đang nghỉ hưu có cơ hội gia nhập vào thị trường lao động để hỗ trợ thu nhập gia đình.

Tuy nhiên, các nhà kinh tế hiện vẫn lo lắng rằng liệu thị trường lao động nơi đây có thể giữ vững thế ổn định của mình khi nó tiếp cận toàn bộ các lĩnh vực ngành nghề hay không. Do đó, người lao động nên tận dụng cơ hội hiện nay để tìm lấy cho bản thân một công việc thích hợp, tránh những vấn đề khác nảy sinh gây trở ngại cho mình trong quá trình tìm việc làm. Bên cạnh đó, họ vẫn khẳng định rằng: “Chắc chắn, nó sẽ tạo ra tiềm năng tăng trưởng kinh tế trong năm 2018 và 2019 sắp tới.”

Thị trường việc làm Hải Phòng sẽ cảm thấy sức ảnh hưởng từ trí thông minh nhân tạo

Trí thông minh nhân tạo sẽ là một dòng chảy ngầm ổn định, nhưng nó sẽ không phải là yếu tố duy nhất gây ảnh hưởng đến người lao động trong năm tới. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong giai đoạn phát triển công nghệ thông minh có thể thay đổi cách thức tuyển dụng và giữ chân nhân tài của các doanh nghiệp vào năm 2018.

Các công nghệ như trí thông minh nhân tạo và tự động hóa sẽ ảnh hưởng đến hầu như mọi khía cạnh trong quá trình tìm việc làm, cũng như làm việc của người lao động trên cả nước, đặc biệt tại những thành phố phát triển như Hải Phòng. Theo một báo cáo việc làm gần đây cho biết điều đó không quá ngạc nhiên đối với người lao động, vì trí thông minh nhân tạo hiện đang ảnh hưởng đến tất cả mọi mặt trong đời xã hội, chứ không chỉ công việc từ kết quả tìm kiếm trên web đến bảo mật điện thoại và thậm chí là phản ứng của chúng ta đối với các sự vật hiện tượng ngày nay.

Mặt khác, trí thông minh nhân tạo sẽ có thể giúp các nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên một cách hợp lý thông qua các ngăn xếp hồ sơ tìm việc làm. Các bộ phận nhân sự thường được gọi là các nhân tố sàng lọc qua hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn hồ sơ tìm việc làm, và nhờ có trí thông minh nhân tạo, họ có thể dễ dàng giải quyết mọi công đoạn tuyển dụng trên thị trường việc làm Hải Phòng rộng lớn hiện nay. Ngoài ra, trí thông minh nhân tạo cũng đang được sử dụng để phác thảo các mô tả công việc và được yêu cầu xử lý các tác vụ lặp lại, chẳng hạn như lên lịch phỏng vấn ứng viên. Do đó, việc chúng ta cởi mở trong việc kết hợp trí thông minh nhân tạo trong quá trình tuyển dụng nhân sự vào năm tới và thậm chí là sắp tới sẽ rất có lợi cho phía các doanh nghiệp.

Một lĩnh vực khác sẽ thấy những thay đổi lớn nhờ trí thông minh nhân tạo đó là dịch vụ tài chính – nơi các nhiệm vụ thường xuyên như phát triển các chiến lược và thực hiện các giao dịch có thể được thực hiện bằng phần mềm máy tính. Điều này góp phần cho sự tăng trưởng trong vai trò tư vấn tài chính và bán hàng cấp cao, nhưng vẫn đòi hỏi sự phán xét, sự tín nhiệm và mối quan hệ tương tác của con người đối với trí thông minh nhân tạo đó.

So với tháng 11 năm ngoái, có đến 1,9 triệu việc làm mới đã được thêm vào trong năm nay. Tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp nhất trong vòng 17 năm trở lại đây tại thị trường việc làm Hải Phòng là 4,1%, có nghĩa là cuộc chiến giành tài năng về công nghệ, chăm sóc sức khỏe, thương mại điện tử và dịch vụ chuyên nghiệp đã khiến các nhà tuyển dụng phải gấp rút triển khai nhiều kế hoạch tuyển dụng nhằm lấp đầy khoảng trống trong hệ thống làm việc của họ.

Qua đây, chúng ta hãy bỏ qua những đánh giá tiêu cực về việc trí thông minh nhân tạo có thể làm gián đoạn nền kinh tế và khiến mọi người mất việc. Vì trí thông minh nhân tạo hiếm khi có thể thay thế hoàn toàn công việc của con người, nó chỉ thường thay thế một số phần của một công việc và sau đó để lại các phần khác phía sau cho chúng ta giải quyết. Do đó, hãy tự tin rằng chúng ta luôn có nhiều cơ hội chào đón ở phía trước tại thị trường việc làm Hải Phòng đầy triển vọng như hiện nay.

Sự chuẩn bị cho bước tiến sự nghiệp tại Bình Dương

Sau khi kết thúc một quá trình học tập miệt mài, không bao giờ là quá sớm để nghĩ về bước chuẩn bị cho bản thân trước khi tham gia vào thị trường việc làm Bình Dương – cho dù bạn có kế hoạch tham gia một lộ trình thực tập kinh nghiệm hay ứng tuyển trực tiếp một tổ chức phi lợi nhuận, chính phủ hay doanh nghiệp đa dạng việc làm Bình Dương hiện nay.

Để tạo sự nổi bật cho chính bạn, hãy nghĩ về những điều có thể làm cho bạn trở nên thật độc đáo. Bạn có kinh nghiệm gì khác hẳn so với người khác? Bạn có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện cũng như nghiên cứu không? Bạn đã giữ vị trí lãnh đạo bao giờ chưa? Đừng đánh giá thấp bản thân của bạn và dành ra một khoảng thời gian ngắn để xem xét khả năng của bạn đang ở đâu, từ đó có những chi tiết đầy thuyết phục gây sự chú ý và quan tâm của chủ doanh nghiệp với bạn.

Vậy xem xét khả năng của mình bằng cách nào thì hiệu quả? Đầu tiên, bạn nên thực hiện một số kiểm tra về cả trình độ chuyên môn tối thiểu và kỹ năng mềm cụ thể để xác định mình có phù hợp với các tiêu chí mà bên phía doanh nghiệp đang tìm kiếm hay không. Nếu hiện bạn vẫn chưa tốt nghiệp và đang nghĩ đến việc chuẩn bị cho quá trình tìm việc làm của mình, thì hãy suy nghĩ một cách sáng tạo về cách bạn có thể phát triển những kỹ năng vốn có của bản thân để đáp ứng và dễ dàng hòa nhịp vào thị trường việc làm Bình Dương. Nếu bạn đang tìm việc làm thích hợp, hãy xem xét các kiến thức cũng như kỹ năng của bạn thu nhặt được từ trường đại học đã đủ điều kiện giúp bạn thành công trên con đường chạm đến ước mơ của chính bạn hay chưa. Ví dụ như nếu bạn đăng ký ứng tuyển một công việc là trợ lý tại một tập đoàn tài chính và vị trí đó yêu cầu ứng cử viên phải nghiên cứu và phân tích dữ liệu dưới sự giám sát có hạn chế, thì trong buổi gặp mặt với phía đại diện doanh nghiệp bạn phải chắc chắn rằng bạn có thể giải thích cách nghiên cứu một vấn đề có liên quan đến công việc sắp tới của mình để chứng tỏ bạn có kiến thức rất vững về lĩnh vực của họ.

Nếu bạn đã sẵn sàng nộp đơn xin việc, thì hãy tập hợp một số tài liệu quan trọng để đưa vào tệp hồ sơ của mình. Mỗi công việc mà bạn nộp đơn ứng tuyển đều phải có đơn xin việc được thiết kế riêng. Hãy chắc chắn rằng đơn xin việc của bạn giới thiệu ngắn gọn về bản thân bạn, tóm lược về học vấn, kinh nghiệm làm nghề và nghiên cứu của bạn trong ngành. Ngoài ra, nếu bạn đang xin việc trái ngành của mình, bạn sẽ phải tự giới thiệu mình một cách thật nổi bật thông qua các bằng cấp vượt trội có liên quan.

Cùng với đơn xin việc của bạn, sơ yếu lý lịch cũng là một phần không kém phần quan trọng trong quá trình tìm việc làm của bạn. Khi bạn trải qua bất kỳ một khóa đào tạo nào, hãy tự lập ra một danh sách tổng thể nhằm tổng hợp tất cả kinh nghiệm làm việc của bạn, các ấn phẩm và các thông tin khác có thể có liên quan để chắc rằng bộ hồ sơ của bạn mang lại cái nhìn ấn tượng hơn so với những ứng viên trong ngành khác. Bằng cách bắt đầu sớm và đầu tư thời gian, cũng như niềm đam mê và năng lượng của bạn vào các tài liệu, bạn sẽ cho thấy rằng bạn là một ứng cử viên xuất sắc và đáng được mời phỏng vấn.

https://www.unl.edu/gradstudies/current/news/preparing-job-market

Ba điều cần biết về lao động việc làm tại Bình Dương

Hiện nay, khối ngành công nghệ thông tin và chăm sóc khách hàng vẫn là hai lĩnh vực có nhu cầu lao động việc làm mạnh mẽ nhất trên thị trường việc làm Bình Dương ngày nay. Tính đến nay nhu cầu quảng cáo trực tuyến của chuỗi ngành công nghiệp “máy tính và khoa học toán học” tăng 16.900 trong tháng 3, và lên tới 524.800. Tỷ lệ cung/ cầu đạt 0,26, theo một nguồn tin mới nhất. Tương tự, tháng 3 cũng chứng kiến ​​sự gia tăng quảng cáo trực tuyến cho các công việc chăm sóc sức khỏe, với tỷ lệ cung/ cầu ở mức 0,25.

Thứ hai, triển vọng dài hạn về lĩnh vực công nghệ cũng đang trong tiến trình đầy hứa hẹn. Theo báo cáo điều tra lao động dự đoán sẽ có thêm 1,4 triệu công việc phát triển phần mềm hơn nữa cho người lao động vào năm 2020.

Thứ ba, số lượng việc làm trong lĩnh vực công nghệ cũng thống trị trên thị trường việc làm Bình Dương nhiều nhất hiện nay. “Các công việc đòi hỏi một loạt các kỹ năng STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) theo chuẩn quốc tế, yêu cầu người lao động phải tích cực cải thiện kỹ năng cá nhân của mình.

Các vị trí hàng đầu được người tìm việc làm săn đón nhiều nhất bao gồm kỹ sư DevOps, kỹ sư dữ liệu, người quản lý phân tích, quản trị viên cơ sở dữ liệu, nhà thiết kế giao diện người dung, kiến ​​trúc sư giải pháp và kỹ sư phần mềm.

Sự thay đổi lớn nhất hiện nay từ nhiều năm trước đây là kỹ năng công nghệ đang có nhu cầu ở tất cả các loại hình doanh nghiệp. Điều này tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm đầy triển vọng và thách thức cho người lao động trong giai đoạn phát triển việc làm Bình Dương ngày nay. Sự gia tăng của các công việc liên quan đến công nghệ không phải chỉ dành cho những người tìm việc làm tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, mà còn dành cho những người tìm việc làm có tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác, vì các kỹ năng có liên quan đó đều đang được yêu cầu trong tất cả vị trí việc làm hiện nay.

Còn về lĩnh vực chăm sóc khách hàng, tại khu vực Bình Dương việc làm liên quan đến lĩnh vực đó đang ngày càng phát triển và không ngừng phát triển hơn nữa. Ở bất kỳ một hệ thống doanh nghiệp nào cũng có một bộ phận chuyên biệt như thế, nhằm đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng, đồng thời mang lại thành công cho doanh nghiệp.

Để thành công với một vị trí việc làm tại khu đô thị Bình Dương, người lao động phải biết biến đổi kỹ năng và cập nhật thông tin liên quan đến ngành nghề để nắm vững công việc của bản thân trên thị trường việc làm cạnh tranh trong nước hiện nay.

Điểm mấu chốt mà chúng tôi muốn đề cập ở đây đó là nếu bạn giỏi về công nghệ thông tin hoặc có khả năng về giao tiếp và thuyết phục, đồng thời mang đến sự tin tưởng cho khách hàng, hãy tìm việc làm ở cả các doanh nghiệp công nghệ cao và phi công nghệ để có thể thể hiện được trọn vẹn tài năng mà mình đang sở hữu.

Khả năng thích ứng – chìa khóa thành công trong thị trường việc làm Bình Dương

Khi bắt đầu quá trình tìm việc làm, không có gì là quá ngạc nhiên khi chúng ta buộc phải chú trọng đến việc làm thế nào để tạo ấn tượng mạnh mẽ với chủ doanh nghiệp nhằm nhận được một lời mời làm việc tốt nhất. Nhưng trên thực tế, khi bạn thực sự bắt đầu thử thực hiện quá trình tìm việc làm đó, bạn thường nhận ra rằng có quá nhiều thứ khiến bạn phải để tâm và cần có sự chuẩn bị kỹ càng, do một số doanh nghiệp không chấp thuận hồ sơ tìm việc làm của bạn, hoặc một số doanh nghiệp không hề để tâm đến hồ sơ của bạn, và tất nhiên là bạn không nhận được bất kỳ cuộc gọi nào từ phía họ, cụ thể đối với các tổ chức doanh nghiệp tại các tỉnh thành phát triển vượt bậc như thị trường việc làm Bình Dương ở nước ta. Khi bạn đối mặt với thực tế tìm kiếm công việc này, bạn rất có thể rơi vào tình trạng hụt hẫng, vì vậy bạn cần phải có khả năng thích ứng cao với mọi vấn đề bất cập có thể xảy ra khi bắt đầu tìm việc làm, đặc biệt là việc làm Bình Dương hiện nay.

Tuy nhiên, đừng nghĩ rằng bạn đã thực sự thất bại nếu lỡ như đã từng trải qua những vấn đề nêu trên. Chắc chắn, một vài sự từ chối sẽ làm nảy sinh nỗi sợ ở bạn, nhưng những cảm giác như thế này thông thường đều xuất phát từ hai quan niệm sai lầm như sau:

Sự nghiệp của bạn đáng lẽ ra phải thuận lợi như một đường thẳng vì bạn đang tự đánh giá cao quá mức thực lực của bản thân.

Thị trường việc làm ngày nay không còn như xưa, chỉ có khó khăn hơn và cạnh tranh hơn.

Cả hai quan điểm này sẽ dẫn đến nhiều vấn đề không tốt khác – đã sai lại càng sai. Vì vậy, khi bạn lỡ trượt mất cơ hội tại một doanh nghiệp nào đó, đừng vội tự ném bản thân mình vào một cái giếng sâu chỉ toàn sự thất bại, vì nó khiến bạn tin rằng bạn đã làm điều gì đó sai trái và khó có thể thoát ra được để tìm một công việc mới tốt hơn.

Thay vào đó, bạn có thể làm sáng tỏ quan niệm sai lầm của bạn và bắt đầu tìm hiểu cách thức thị trường việc làm ngày nay thực sự hoạt động và các yêu cầu đòi hỏi từ các vị trí việc làm đa dạng tại các tỉnh thành lớn (việc làm Bình Dương, TP.HCM, Hà Nội, …). Hãy làm điều đó, và bạn thậm chí có thể khám phá ra rằng những gì bạn thường gọi là thất bại thực sự là bước đệm thành công của riêng bạn.

Quá trình tìm việc làm trong giai đoạn ngày nay chắc hẳn là rất khó khăn và có thể khiến chúng ta cảm thấy không thoải mái và gặp phải nhiều lo sợ. Tuy nhiên, hãy nghĩ một cách lạc quan rằng những gì đang xảy ra hôm nay chỉ đơn giản là bằng chứng cho việc các quy tắc của trò chơi đã dần thay đổi. Vì vậy, nếu bạn kịp thích ứng với sự thay đổi đó, bạn sẽ hiểu rõ và đáp ứng những gì mà trò chơi đó cần, để biến cái được gọi là thất bại thành định nghĩa thành công ở bước đường hiện tại, cũng giống như thị trường việc làm phát triển hiện nay.

3 lợi ích hàng đầu khi làm việc tại thị trường lao động Bình Dương

Một chuỗi lợi ích toàn diện có thể biến một công việc thành một công việc tốt, nhưng với nhiều chính sách và chế độ ưu đãi thay đổi theo tình hình thị trường. Vậy làm thế nào để bạn biết cách chọn lợi ích nào quan trọng dành cho bạn và sẽ cùng bạn đồng hành suốt trên chặng đường tìm việc làm Bình Dương của mình.

  1. Chăm sóc sức khỏe

Với nhiều chính sách ưu đãi về việc chăm sóc sức khỏe trên thị trường việc làm hiện nay, đặc biệt là thị trường việc làm Bình Dương, nhân viên được hỗ trợ các gói chăm sóc sức khỏe ưu việt. Vì hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều quan niệm rằng có sức khỏe là có tất cả.

Trong những năm tới, người sử dụng lao động lớn và nhỏ sẽ có các lựa chọn khác nhau để chăm sóc sức khỏe tốt hơn cho nhân viên so với hiện nay. Từ đó, ta có thể nhận thấy rõ rệt mối tương quan mạnh mẽ giữa sự hài lòng tổng thể của các gói lợi ích và lòng trung thành của nhân viên dành cho doanh nghiệp của họ. Theo một nghiên cứu gần đây cho thấy đa số nhân viên đều nói rằng họ “rất hài lòng” với lợi ích chăm sóc sức khỏe của họ – 61%, qua đó họ cũng có ý thức trung thành với doanh nghiệp của mình.

Hơn nữa, hiện nay hầu hết các vị trí công việc đều được áp dụng các chương trình chăm sóc sức khỏe tối ưu có thể thường được gọi là chương trình hỗ trợ nhân viên. Cụ thể, các chương trình này có thể giúp nhân viên từ bỏ những thói quen xấu về mặt y học như cai thuốc lá và lạm dụng dược chất để quản lý cảm xúc, giải tỏa căng thẳng và giảm cân – gây ảnh hưởng đến công việc. Đây có thể nói là một điều tốt dành cho người lao động trong một xã hội hiện đại hóa như ngày nay.

  1. Nghỉ hưu

Khi cuộc sống và việc làm ổn định ở độ tuổi trung niên của người lao động, họ bắt đầu nghĩ đến chế độ nghỉ hưu. Với sự hỗ trợ của chính quyền địa phương, phần lớn việc làm Bình Dương đều có những chế độ hỗ trợ tích cực cho người lao động khi đến tuổi về hưu. Vì thế, lựa chọn Bình Dương là một trong những điểm đến để tìm việc làm là sự lựa chọn rất đúng đắn.

  1. Quyền lợi phụ trợ: Hoàn trả học phí, ngày nghỉ bổ sung

Những người tìm việc làm không nên bỏ qua những quyền lợi phụ trợ mà một nhân viên xứng đáng phải có trong quá trình hỗ trợ việc nâng cao kỹ năng, cũng như hỗ trợ chế độ nghỉ dưỡng nhằm hồi phục sức khỏe hoặc tâm trạng làm việc.

Gói bồi hoàn học phí là một lợi ích tốt tại các doanh nghiệp nếu bạn là nhân viên đã tham gia một khóa học nâng cao kỹ năng có liên quan nào đó. Quyền lợi này được coi là một sự đầu tư vào việc tăng trưởng, phát triển bản thân trong tương lai và góp phần thành công vào tổ chức doanh nghiệp của mình. Bên cạnh đó, đối với một số doanh nghiệp, họ hỗ trợ cho nhân viên tăng ca ngoài giờ được phép lựa chọn được nhận lương tăng ca hoặc đổi lấy ngày nghỉ bổ sung cho mình. Đây là một trong những quyền lợi phụ trợ được nhiều nhân viên ủng hộ và tán thành, đồng thời cũng là một trong những yếu tố khuyến khích tinh thần làm việc và hợp tác của nhân viên trong môi trường việc làm. Và đây cũng là những lợi ích rất béo bỡ dành cho người tìm việc làm trong giai đoạn cạnh tranh cao trên thị trường lao động ngày nay.

Lao động lĩnh vực gốm sứ – nguồn lao động khan hiếm tại tỉnh Bình Dương

Trong thời gian gần đây, nguồn lao động trong ngành nghề gốm sứ đang lâm vào tình trạng khan hiếm, vì vậy vị trí việc làm Bình Dương trong lĩnh vực này đang trống rất nhiều – mở ra cho người tìm việc làm nhiều sự lựa chọn đa dạng riêng về lĩnh vực đó. Có thể nói, địa bàn kinh tế này là khu vực chuyên sản xuất sản phẩm gốm sứ hàng đầu ở nước ta, do đó cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với mức độ ổn định lâu dài ở nơi đây là có thể.

Ông Lý Ngọc Minh – Chủ tịch Hiệp hội Gốm sứ tại khu vực tỉnh đã chia sẻ vài lời: “Hiện hầu hết các doanh nghiệp kinh doanh làng nghề này đang gặp một vấn đề lớn về việc tuyển dụng nhân sự, do số lượng người tìm việc làm thuộc lĩnh vực này không nhiều, mặc dù chúng tôi đã dành rất nhiều ưu đãi dành cho họ. Có thể vấn đề lớn nhất ở đây đó là công tác truyền thông của chúng tôi chưa thực sự đến nơi đến chốn. Có đến hơn hàng chục doanh nghiệp sản xuất gốm sứ lớn trên thị trường việc làm Bình Dương hiện đang cần một lượng lớn người lao động, nhằm đáp ứng nhiều vị trí công việc trong hệ thống của họ. Đây không chỉ là vấn đề nan giải của một bộ phận làng nghề, mà có liên quan đến toàn thể thị trường việc làm Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung, vì địa bàn tỉnh hiện đang là một trong những khu vực đang phát triển tốt trên toàn quốc.”

Để duy trì được nét truyền thống này, chính quyền địa phương đã ra mặt hỗ trợ mọi công tác đào tạo cũng như tuyển dụng cho bên phía các đơn vị doanh nghiệp, nhằm hướng đến việc giải quyết triệt để vấn đề mang tính cấp thiết này.

Kể từ cuối năm ngoái, chính quyền địa phương đã nhận thấy rằng nguồn lao động chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển thị trường lao động tại nơi đây vẫn còn thiếu hụt trầm trọng. Bên cạnh đó, ngành nghề đào tạo tuy đa dạng về số lượng nhưng chưa đảm bảo chất lượng lao động để kịp thời đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm Bình Dương hiện nay.

Để gắn kết mục tiêu đào tạo lại nguồn lao động với từng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, các đơn vị đào tạo đã tích cực xây dựng đội ngũ giáo viên có đủ trình độ đạt chuẩn kết hợp với những trang thiết bị hỗ trợ, cùng khóa thực tập thực tế hiệu quả từ phía các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Chương trình gắn kết này được triển khai không chỉ nhằm mục đích nêu trên, mà còn góp phần hòa hợp nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo quá trình đô thị hóa của tỉnh.

Ngoài ra, tỉnh con hướng đến việc mở rộng thu hút vốn đầu tư trong liên tục 5 năm tới với mục tiêu hỗ trợ ngành nghề gốm sứ phát triển hơn nữa trên địa bàn tỉnh – mở đầu cho cả nước tích cực phát triển làng nghề rộng rãi hơn với chuỗi giá trị văn hóa mang tính toàn cầu.

Theo đó, địa bàn tỉnh còn xây dựng các chính sách toàn vẹn về việc thu hút các nhà quản lý chuyên nghiệp và công nhân kỹ thuật có tay nghề cao cùng hoach định và triển khai nhiều giải pháp thiết thực đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh chóng của thị trường việc làm ngày nay. Với những giải pháp vừa đề cập phía trên, vào những năm sắp tới, địa bàn tỉnh hứa hẹn sẽ tăng tỷ lệ người tìm việc làm ở lĩnh vực gốm sứ đã qua đào tạo lên đến con số ấn tượng là 80% – minh chứng cho sự phát triển bền vững của ngành nghề này trong tương lai. Qua đó, lĩnh vực du lịch sẽ có thể phát triển dựa theo xu hướng phát triển của ngành nghề này thông qua hình thức giới thiệu văn hóa đất nước. Đây cũng chính là cơ hội việc làm rộng mở không chỉ cho người lao động ở nhóm ngành gốm sứ mà còn cho cả ở nhóm ngành du lịch trên cả nước.