Khả năng thích ứng – chìa khóa thành công trong thị trường việc làm Bình Dương

Khi bắt đầu quá trình tìm việc làm, không có gì là quá ngạc nhiên khi chúng ta buộc phải chú trọng đến việc làm thế nào để tạo ấn tượng mạnh mẽ với chủ doanh nghiệp nhằm nhận được một lời mời làm việc tốt nhất. Nhưng trên thực tế, khi bạn thực sự bắt đầu thử thực hiện quá trình tìm việc làm đó, bạn thường nhận ra rằng có quá nhiều thứ khiến bạn phải để tâm và cần có sự chuẩn bị kỹ càng, do một số doanh nghiệp không chấp thuận hồ sơ tìm việc làm của bạn, hoặc một số doanh nghiệp không hề để tâm đến hồ sơ của bạn, và tất nhiên là bạn không nhận được bất kỳ cuộc gọi nào từ phía họ, cụ thể đối với các tổ chức doanh nghiệp tại các tỉnh thành phát triển vượt bậc như thị trường việc làm Bình Dương ở nước ta. Khi bạn đối mặt với thực tế tìm kiếm công việc này, bạn rất có thể rơi vào tình trạng hụt hẫng, vì vậy bạn cần phải có khả năng thích ứng cao với mọi vấn đề bất cập có thể xảy ra khi bắt đầu tìm việc làm, đặc biệt là việc làm Bình Dương hiện nay.

Tuy nhiên, đừng nghĩ rằng bạn đã thực sự thất bại nếu lỡ như đã từng trải qua những vấn đề nêu trên. Chắc chắn, một vài sự từ chối sẽ làm nảy sinh nỗi sợ ở bạn, nhưng những cảm giác như thế này thông thường đều xuất phát từ hai quan niệm sai lầm như sau:

Sự nghiệp của bạn đáng lẽ ra phải thuận lợi như một đường thẳng vì bạn đang tự đánh giá cao quá mức thực lực của bản thân.

Thị trường việc làm ngày nay không còn như xưa, chỉ có khó khăn hơn và cạnh tranh hơn.

Cả hai quan điểm này sẽ dẫn đến nhiều vấn đề không tốt khác – đã sai lại càng sai. Vì vậy, khi bạn lỡ trượt mất cơ hội tại một doanh nghiệp nào đó, đừng vội tự ném bản thân mình vào một cái giếng sâu chỉ toàn sự thất bại, vì nó khiến bạn tin rằng bạn đã làm điều gì đó sai trái và khó có thể thoát ra được để tìm một công việc mới tốt hơn.

Thay vào đó, bạn có thể làm sáng tỏ quan niệm sai lầm của bạn và bắt đầu tìm hiểu cách thức thị trường việc làm ngày nay thực sự hoạt động và các yêu cầu đòi hỏi từ các vị trí việc làm đa dạng tại các tỉnh thành lớn (việc làm Bình Dương, TP.HCM, Hà Nội, …). Hãy làm điều đó, và bạn thậm chí có thể khám phá ra rằng những gì bạn thường gọi là thất bại thực sự là bước đệm thành công của riêng bạn.

Quá trình tìm việc làm trong giai đoạn ngày nay chắc hẳn là rất khó khăn và có thể khiến chúng ta cảm thấy không thoải mái và gặp phải nhiều lo sợ. Tuy nhiên, hãy nghĩ một cách lạc quan rằng những gì đang xảy ra hôm nay chỉ đơn giản là bằng chứng cho việc các quy tắc của trò chơi đã dần thay đổi. Vì vậy, nếu bạn kịp thích ứng với sự thay đổi đó, bạn sẽ hiểu rõ và đáp ứng những gì mà trò chơi đó cần, để biến cái được gọi là thất bại thành định nghĩa thành công ở bước đường hiện tại, cũng giống như thị trường việc làm phát triển hiện nay.

3 lợi ích hàng đầu khi làm việc tại thị trường lao động Bình Dương

Một chuỗi lợi ích toàn diện có thể biến một công việc thành một công việc tốt, nhưng với nhiều chính sách và chế độ ưu đãi thay đổi theo tình hình thị trường. Vậy làm thế nào để bạn biết cách chọn lợi ích nào quan trọng dành cho bạn và sẽ cùng bạn đồng hành suốt trên chặng đường tìm việc làm Bình Dương của mình.

  1. Chăm sóc sức khỏe

Với nhiều chính sách ưu đãi về việc chăm sóc sức khỏe trên thị trường việc làm hiện nay, đặc biệt là thị trường việc làm Bình Dương, nhân viên được hỗ trợ các gói chăm sóc sức khỏe ưu việt. Vì hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều quan niệm rằng có sức khỏe là có tất cả.

Trong những năm tới, người sử dụng lao động lớn và nhỏ sẽ có các lựa chọn khác nhau để chăm sóc sức khỏe tốt hơn cho nhân viên so với hiện nay. Từ đó, ta có thể nhận thấy rõ rệt mối tương quan mạnh mẽ giữa sự hài lòng tổng thể của các gói lợi ích và lòng trung thành của nhân viên dành cho doanh nghiệp của họ. Theo một nghiên cứu gần đây cho thấy đa số nhân viên đều nói rằng họ “rất hài lòng” với lợi ích chăm sóc sức khỏe của họ – 61%, qua đó họ cũng có ý thức trung thành với doanh nghiệp của mình.

Hơn nữa, hiện nay hầu hết các vị trí công việc đều được áp dụng các chương trình chăm sóc sức khỏe tối ưu có thể thường được gọi là chương trình hỗ trợ nhân viên. Cụ thể, các chương trình này có thể giúp nhân viên từ bỏ những thói quen xấu về mặt y học như cai thuốc lá và lạm dụng dược chất để quản lý cảm xúc, giải tỏa căng thẳng và giảm cân – gây ảnh hưởng đến công việc. Đây có thể nói là một điều tốt dành cho người lao động trong một xã hội hiện đại hóa như ngày nay.

  1. Nghỉ hưu

Khi cuộc sống và việc làm ổn định ở độ tuổi trung niên của người lao động, họ bắt đầu nghĩ đến chế độ nghỉ hưu. Với sự hỗ trợ của chính quyền địa phương, phần lớn việc làm Bình Dương đều có những chế độ hỗ trợ tích cực cho người lao động khi đến tuổi về hưu. Vì thế, lựa chọn Bình Dương là một trong những điểm đến để tìm việc làm là sự lựa chọn rất đúng đắn.

  1. Quyền lợi phụ trợ: Hoàn trả học phí, ngày nghỉ bổ sung

Những người tìm việc làm không nên bỏ qua những quyền lợi phụ trợ mà một nhân viên xứng đáng phải có trong quá trình hỗ trợ việc nâng cao kỹ năng, cũng như hỗ trợ chế độ nghỉ dưỡng nhằm hồi phục sức khỏe hoặc tâm trạng làm việc.

Gói bồi hoàn học phí là một lợi ích tốt tại các doanh nghiệp nếu bạn là nhân viên đã tham gia một khóa học nâng cao kỹ năng có liên quan nào đó. Quyền lợi này được coi là một sự đầu tư vào việc tăng trưởng, phát triển bản thân trong tương lai và góp phần thành công vào tổ chức doanh nghiệp của mình. Bên cạnh đó, đối với một số doanh nghiệp, họ hỗ trợ cho nhân viên tăng ca ngoài giờ được phép lựa chọn được nhận lương tăng ca hoặc đổi lấy ngày nghỉ bổ sung cho mình. Đây là một trong những quyền lợi phụ trợ được nhiều nhân viên ủng hộ và tán thành, đồng thời cũng là một trong những yếu tố khuyến khích tinh thần làm việc và hợp tác của nhân viên trong môi trường việc làm. Và đây cũng là những lợi ích rất béo bỡ dành cho người tìm việc làm trong giai đoạn cạnh tranh cao trên thị trường lao động ngày nay.

Lao động lĩnh vực gốm sứ – nguồn lao động khan hiếm tại tỉnh Bình Dương

Trong thời gian gần đây, nguồn lao động trong ngành nghề gốm sứ đang lâm vào tình trạng khan hiếm, vì vậy vị trí việc làm Bình Dương trong lĩnh vực này đang trống rất nhiều – mở ra cho người tìm việc làm nhiều sự lựa chọn đa dạng riêng về lĩnh vực đó. Có thể nói, địa bàn kinh tế này là khu vực chuyên sản xuất sản phẩm gốm sứ hàng đầu ở nước ta, do đó cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với mức độ ổn định lâu dài ở nơi đây là có thể.

Ông Lý Ngọc Minh – Chủ tịch Hiệp hội Gốm sứ tại khu vực tỉnh đã chia sẻ vài lời: “Hiện hầu hết các doanh nghiệp kinh doanh làng nghề này đang gặp một vấn đề lớn về việc tuyển dụng nhân sự, do số lượng người tìm việc làm thuộc lĩnh vực này không nhiều, mặc dù chúng tôi đã dành rất nhiều ưu đãi dành cho họ. Có thể vấn đề lớn nhất ở đây đó là công tác truyền thông của chúng tôi chưa thực sự đến nơi đến chốn. Có đến hơn hàng chục doanh nghiệp sản xuất gốm sứ lớn trên thị trường việc làm Bình Dương hiện đang cần một lượng lớn người lao động, nhằm đáp ứng nhiều vị trí công việc trong hệ thống của họ. Đây không chỉ là vấn đề nan giải của một bộ phận làng nghề, mà có liên quan đến toàn thể thị trường việc làm Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung, vì địa bàn tỉnh hiện đang là một trong những khu vực đang phát triển tốt trên toàn quốc.”

Để duy trì được nét truyền thống này, chính quyền địa phương đã ra mặt hỗ trợ mọi công tác đào tạo cũng như tuyển dụng cho bên phía các đơn vị doanh nghiệp, nhằm hướng đến việc giải quyết triệt để vấn đề mang tính cấp thiết này.

Kể từ cuối năm ngoái, chính quyền địa phương đã nhận thấy rằng nguồn lao động chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển thị trường lao động tại nơi đây vẫn còn thiếu hụt trầm trọng. Bên cạnh đó, ngành nghề đào tạo tuy đa dạng về số lượng nhưng chưa đảm bảo chất lượng lao động để kịp thời đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm Bình Dương hiện nay.

Để gắn kết mục tiêu đào tạo lại nguồn lao động với từng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, các đơn vị đào tạo đã tích cực xây dựng đội ngũ giáo viên có đủ trình độ đạt chuẩn kết hợp với những trang thiết bị hỗ trợ, cùng khóa thực tập thực tế hiệu quả từ phía các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Chương trình gắn kết này được triển khai không chỉ nhằm mục đích nêu trên, mà còn góp phần hòa hợp nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo quá trình đô thị hóa của tỉnh.

Ngoài ra, tỉnh con hướng đến việc mở rộng thu hút vốn đầu tư trong liên tục 5 năm tới với mục tiêu hỗ trợ ngành nghề gốm sứ phát triển hơn nữa trên địa bàn tỉnh – mở đầu cho cả nước tích cực phát triển làng nghề rộng rãi hơn với chuỗi giá trị văn hóa mang tính toàn cầu.

Theo đó, địa bàn tỉnh còn xây dựng các chính sách toàn vẹn về việc thu hút các nhà quản lý chuyên nghiệp và công nhân kỹ thuật có tay nghề cao cùng hoach định và triển khai nhiều giải pháp thiết thực đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh chóng của thị trường việc làm ngày nay. Với những giải pháp vừa đề cập phía trên, vào những năm sắp tới, địa bàn tỉnh hứa hẹn sẽ tăng tỷ lệ người tìm việc làm ở lĩnh vực gốm sứ đã qua đào tạo lên đến con số ấn tượng là 80% – minh chứng cho sự phát triển bền vững của ngành nghề này trong tương lai. Qua đó, lĩnh vực du lịch sẽ có thể phát triển dựa theo xu hướng phát triển của ngành nghề này thông qua hình thức giới thiệu văn hóa đất nước. Đây cũng chính là cơ hội việc làm rộng mở không chỉ cho người lao động ở nhóm ngành gốm sứ mà còn cho cả ở nhóm ngành du lịch trên cả nước.