Người lao động ồ ạt đổ về thị trường việc làm tỉnh Đồng Nai

Những người lao động đang chìm mình vào thị trường việc làm Đồng Nai vào những tháng vừa qua, với mong muốn tìm được một công việc ổn định mới trong tổng số lượng lớn việc làm Đồng Nai đa dạng trong giai đoạn hội nhập kinh tế ngày nay.

Quy mô của thị trường việc làm Đồng Nai tương đối lớn so với cả nước. Đối tượng lao động tìm việc làm chủ yếu ở nơi đây bao gồm cả những người có việc làm và những người đang trong quá trình tìm việc làm – đã tăng lên đến con số hàng chục nghìn người trong báo cáo việc làm vào tuần vừa qua. Đó là mức tăng nhiều nhất trong thời gian vừa qua của năm 2018 và có thể nói là lần tăng rất cao kể từ đầu năm nay.

Sự gia tăng này đồng nghĩa với việc tỷ lệ tham gia lao động tăng 0,3 %, đạt 63%, mức tăng lớn nhất trong một tháng thông qua quá trình đánh giá và theo dõi chặt chẽ trong những năm gần đây, khi nền kinh tế đang nổi lên sánh vai cùng các nước phát triển lân cận.

Sự gia tăng của các đối tượng lao động đang tìm việc làm vẫn chưa thể giải quyết hết tất cả nhu cầu tuyển dụng hiện nay. Đây cũng là một cơ hội hiếm có dành cho các đối tượng lao động ở khắp mọi nơi. Vì sao là cơ hội? Do Đồng Nai đang từng bước vượt lên trở thành thị trường lao động nhộn nhịp và nhiều ưu đãi cho người lao động trên cả nước. Vì vậy, tại sao chúng ta lại không chọn Đồng Nai là nơi khởi nghiệp của bản thân?

Một dấu hiệu khác cho thấy thị trường lao động Đồng Nai rất sáng giá đó là sự nhảy vọt về số lượng nhà đầu tư vào nơi đây – theo các báo cáo thị trường lao động riêng biệt. Sự gia tăng nhà đầu tư đồng nghĩa với việc mọi người sẽ có được nhiều cơ hội tìm được một công việc ổn định theo đúng mong muốn của chính mình.

Nhiều đối tượng lao động đã nhìn nhận rõ thực trạng này và đang ồ ạt, đổ xô vào Đồng Nai với ước mong thực hiện hóa mục tiêu nghề nghiệp của bản thân.  Theo một cuộc khảo sát vào tháng hai gần đây, hơn 50% những người được khảo sát cho biết đang tìm việc làm tại địa bàn tỉnh Đồng Nai, trong đó hơn phân nửa người đã nhận được liên hệ phỏng vấn.

Tỷ lệ tham gia vào thị trường nơi đây vào thời gian vừa qua đã thực sự tăng vọt so với nhiều năm trước đây. Hầu hết các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng đối tượng lao động ở mọi độ tuổi từ 18 trở lên. Yếu tố này tạo điều kiện cho những người đang nghỉ hưu có cơ hội gia nhập vào thị trường lao động để hỗ trợ thu nhập gia đình.

Tuy nhiên, các nhà kinh tế hiện vẫn lo lắng rằng liệu thị trường lao động nơi đây có thể giữ vững thế ổn định của mình khi nó tiếp cận toàn bộ các lĩnh vực ngành nghề hay không. Do đó, người lao động nên tận dụng cơ hội hiện nay để tìm lấy cho bản thân một công việc thích hợp, tránh những vấn đề khác nảy sinh gây trở ngại cho mình trong quá trình tìm việc làm. Bên cạnh đó, họ vẫn khẳng định rằng: “Chắc chắn, nó sẽ tạo ra tiềm năng tăng trưởng kinh tế trong năm 2018 và 2019 sắp tới.”

3 lợi ích hàng đầu khi làm việc tại thị trường lao động Bình Dương

Một chuỗi lợi ích toàn diện có thể biến một công việc thành một công việc tốt, nhưng với nhiều chính sách và chế độ ưu đãi thay đổi theo tình hình thị trường. Vậy làm thế nào để bạn biết cách chọn lợi ích nào quan trọng dành cho bạn và sẽ cùng bạn đồng hành suốt trên chặng đường tìm việc làm Bình Dương của mình.

  1. Chăm sóc sức khỏe

Với nhiều chính sách ưu đãi về việc chăm sóc sức khỏe trên thị trường việc làm hiện nay, đặc biệt là thị trường việc làm Bình Dương, nhân viên được hỗ trợ các gói chăm sóc sức khỏe ưu việt. Vì hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều quan niệm rằng có sức khỏe là có tất cả.

Trong những năm tới, người sử dụng lao động lớn và nhỏ sẽ có các lựa chọn khác nhau để chăm sóc sức khỏe tốt hơn cho nhân viên so với hiện nay. Từ đó, ta có thể nhận thấy rõ rệt mối tương quan mạnh mẽ giữa sự hài lòng tổng thể của các gói lợi ích và lòng trung thành của nhân viên dành cho doanh nghiệp của họ. Theo một nghiên cứu gần đây cho thấy đa số nhân viên đều nói rằng họ “rất hài lòng” với lợi ích chăm sóc sức khỏe của họ – 61%, qua đó họ cũng có ý thức trung thành với doanh nghiệp của mình.

Hơn nữa, hiện nay hầu hết các vị trí công việc đều được áp dụng các chương trình chăm sóc sức khỏe tối ưu có thể thường được gọi là chương trình hỗ trợ nhân viên. Cụ thể, các chương trình này có thể giúp nhân viên từ bỏ những thói quen xấu về mặt y học như cai thuốc lá và lạm dụng dược chất để quản lý cảm xúc, giải tỏa căng thẳng và giảm cân – gây ảnh hưởng đến công việc. Đây có thể nói là một điều tốt dành cho người lao động trong một xã hội hiện đại hóa như ngày nay.

  1. Nghỉ hưu

Khi cuộc sống và việc làm ổn định ở độ tuổi trung niên của người lao động, họ bắt đầu nghĩ đến chế độ nghỉ hưu. Với sự hỗ trợ của chính quyền địa phương, phần lớn việc làm Bình Dương đều có những chế độ hỗ trợ tích cực cho người lao động khi đến tuổi về hưu. Vì thế, lựa chọn Bình Dương là một trong những điểm đến để tìm việc làm là sự lựa chọn rất đúng đắn.

  1. Quyền lợi phụ trợ: Hoàn trả học phí, ngày nghỉ bổ sung

Những người tìm việc làm không nên bỏ qua những quyền lợi phụ trợ mà một nhân viên xứng đáng phải có trong quá trình hỗ trợ việc nâng cao kỹ năng, cũng như hỗ trợ chế độ nghỉ dưỡng nhằm hồi phục sức khỏe hoặc tâm trạng làm việc.

Gói bồi hoàn học phí là một lợi ích tốt tại các doanh nghiệp nếu bạn là nhân viên đã tham gia một khóa học nâng cao kỹ năng có liên quan nào đó. Quyền lợi này được coi là một sự đầu tư vào việc tăng trưởng, phát triển bản thân trong tương lai và góp phần thành công vào tổ chức doanh nghiệp của mình. Bên cạnh đó, đối với một số doanh nghiệp, họ hỗ trợ cho nhân viên tăng ca ngoài giờ được phép lựa chọn được nhận lương tăng ca hoặc đổi lấy ngày nghỉ bổ sung cho mình. Đây là một trong những quyền lợi phụ trợ được nhiều nhân viên ủng hộ và tán thành, đồng thời cũng là một trong những yếu tố khuyến khích tinh thần làm việc và hợp tác của nhân viên trong môi trường việc làm. Và đây cũng là những lợi ích rất béo bỡ dành cho người tìm việc làm trong giai đoạn cạnh tranh cao trên thị trường lao động ngày nay.