Cải thiện nguồn lao động – yếu tố được chú trọng hàng đầu tại tỉnh Bình Dương

Nhằm thỏa mãn nhu cầu hội nhập quốc tế nhanh chóng hiện nay, địa bàn tỉnh Bình Dương đang đẩy mạnh một loạt các công tác nhằm cải thiện nguồn nhân lực, đồng thời tạo điều kiện cho nhiều doanh nghiệp nước ngoài tham gia đầu tư hoạt động trên địa bàn với mục tiêu tạo thêm nhiều công ăn việc làm cho người đang tìm việc làm ổn định hiện nay.

Theo tuyên bố của chính quyền địa bàn tỉnh, họ sẽ tiếp tục tập trung huy động toàn dân thực hiện các kế hoạch cải thiện trình độ chuyên môn của người tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay, nhằm phấn đấu trong vòng 2 năm sắp tới sẽ hướng đến việc đưa tỉnh phát triển ngang hàng với các thành phố lớn về thị trường việc làm cởi mở trong thời buổi công nghiệp hiện đại, nhưng vẫn đáp ứng ổn thỏa mọi nhu cầu việc làm Bình Dương của người dân. Dự đoán, sẽ có hơn 80% người tìm việc làm sẽ sở hữu được những trải nghiệm đào tạo chuyên môn đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe từ phía các chủ doanh nghiệp nước ngoài ngày nay trên địa bàn.

Tại Đà Nẵng, chúng tôi giới thiệu bạn hai website việc làm tốt nhất

Tìm việc làm tại Bình Dương – CareerLink.vn

Careerlink là website tuyển dụng được ưa chuộng nhất tại Bình Dương. Website cung cấp việc làm với chi tiết mức lương, địa điểm, nội dung công việc cụ thể. Công ty đang từng bước xây dựng uy tín vững bền tại địa phương

Việc làm tại Bình Dương – Timviec365.vn

Timviec365.vn là website mới tuy nhiên đã có chổ đứng nhất định tại Bình Dương. Công ty đã khẳng định đáp ứng được người tìm việc và Việc tìm người trên thị trường hấp dẫn hiện nay. Công ty tự hào là đối tác của hơn ba trăm ngàn doanh nghiệp toàn quốc.

Theo số liệu thống kế của Ủy ban nhân dân tỉnh, vào năm ngoái đã có hơn gần 50.000 tỷ vốn đầu tư từ các doanh nghiệp trong nước và gần 3 tỷ đô la Mỹ vốn đầu tư từ các doanh nghiệp ngoài nước. Chính những con số này đã cho thấy tỉnh đã rất thành công trong việc gia tăng vốn đầu tư, nhằm đảm bao công ăn việc làm ổn định của người tìm việc làm trên địa bàn tỉnh.

Tuy nhiên, ngoài những thuận lợi về vị trí địa lý, cơ sở hạ tầng phát triển vượt bậc, địa bàn tỉnh cũng đã có những động thái thực hiện các chính sách cải thiện chất lượng người lao động một cách khả quan. Công tác đào tạo người lao động có trình độ chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc từ phía các doanh nghiệp, góp phần giúp thị trường việc làm Bình Dương trở nên hấp dẫn và ngày càng sôi động hơn bao giờ hết.

Toàn địa bàn tỉnh đang sở hữu một số lượng lớn người lao động đang công tác tại nhiều loại hình doanh nghiệp đầu tư khác nhau. Bên cạnh việc các doanh nghiệp đánh giá cao nguồn lao động, nhờ có quá trình đào tạo một cách cặn kẽ và bài bản, nhiều người lao động đã có những ý tưởng sáng tạo trong hệ thống sản xuất nhằm mang lại mức lợi nhuận cao cho các doanh nghiệp mà họ đang làm việc. Chẳng hạn như chị Huỳnh Hoàng Yến hiện đang công tác tại Công ty Stec đã có những giải pháp thiết thực nhằm giảm thiểu rủi ro chế tạo sản phẩm – giúp doanh nghiệp của chị tiết kiệm được hơn 25 tỷ đồng mỗi năm. Đây là một trong những ý tưởng đầy sáng tạo làm nên cái nhìn ấn tượng về bộ não tư duy của người lao động Việt trước sự đánh giá từ phía các chủ doanh nghiệp đầu tư – giúp chúng ta nhận được sự tôn trọng đặc biệt từ phía các bạn bè ngoài nước.

Kế hoạch cải thiện nguồn lao động cũng đã tạo điều kiện thúc đẩy đổi mới cơ sở vật chất trong công tác đào tạo tay nghề cho người lao động. Theo Sở LĐTB & XH tỉnh, ngoài các chương trình đào tạo chính quy ở bậc đại học/ cao đẳng/ trung cấp, tỉnh còn hỗ trợ người tìm việc làm với các hệ thống đào tạo nghề tại nhiều đơn vị giáo dục khác nhau trên khắp địa bàn tỉnh, nhằm tạo điều kiện tối ưu cho từng đối tượng lao động. Hàng năm, mỗi đơn vị đều tuyển sinh hơn chục nghìn học viên nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo cơ bản cho địa bàn. Tính đến giai đoạn hiện nay, tỷ lệ lao động đã được đào tạo thành công đạt 76% trong tổng số. Qua đó, địa bàn tỉnh cũng đã triển khai các kế hoạch về ngày hội việc làm cho người lao động, nhằm tăng cường thêm nhiều khả năng có được công ăn việc làm ổn định của người dân trong tỉnh cũng như ngoài tỉnh trong thời buổi hội nhập.

Lao động lĩnh vực gốm sứ – nguồn lao động khan hiếm tại tỉnh Bình Dương

Trong thời gian gần đây, nguồn lao động trong ngành nghề gốm sứ đang lâm vào tình trạng khan hiếm, vì vậy vị trí việc làm Bình Dương trong lĩnh vực này đang trống rất nhiều – mở ra cho người tìm việc làm nhiều sự lựa chọn đa dạng riêng về lĩnh vực đó. Có thể nói, địa bàn kinh tế này là khu vực chuyên sản xuất sản phẩm gốm sứ hàng đầu ở nước ta, do đó cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với mức độ ổn định lâu dài ở nơi đây là có thể.

Ông Lý Ngọc Minh – Chủ tịch Hiệp hội Gốm sứ tại khu vực tỉnh đã chia sẻ vài lời: “Hiện hầu hết các doanh nghiệp kinh doanh làng nghề này đang gặp một vấn đề lớn về việc tuyển dụng nhân sự, do số lượng người tìm việc làm thuộc lĩnh vực này không nhiều, mặc dù chúng tôi đã dành rất nhiều ưu đãi dành cho họ. Có thể vấn đề lớn nhất ở đây đó là công tác truyền thông của chúng tôi chưa thực sự đến nơi đến chốn. Có đến hơn hàng chục doanh nghiệp sản xuất gốm sứ lớn trên thị trường việc làm Bình Dương hiện đang cần một lượng lớn người lao động, nhằm đáp ứng nhiều vị trí công việc trong hệ thống của họ. Đây không chỉ là vấn đề nan giải của một bộ phận làng nghề, mà có liên quan đến toàn thể thị trường việc làm Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung, vì địa bàn tỉnh hiện đang là một trong những khu vực đang phát triển tốt trên toàn quốc.”

Để duy trì được nét truyền thống này, chính quyền địa phương đã ra mặt hỗ trợ mọi công tác đào tạo cũng như tuyển dụng cho bên phía các đơn vị doanh nghiệp, nhằm hướng đến việc giải quyết triệt để vấn đề mang tính cấp thiết này.

Kể từ cuối năm ngoái, chính quyền địa phương đã nhận thấy rằng nguồn lao động chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển thị trường lao động tại nơi đây vẫn còn thiếu hụt trầm trọng. Bên cạnh đó, ngành nghề đào tạo tuy đa dạng về số lượng nhưng chưa đảm bảo chất lượng lao động để kịp thời đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm Bình Dương hiện nay.

Để gắn kết mục tiêu đào tạo lại nguồn lao động với từng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, các đơn vị đào tạo đã tích cực xây dựng đội ngũ giáo viên có đủ trình độ đạt chuẩn kết hợp với những trang thiết bị hỗ trợ, cùng khóa thực tập thực tế hiệu quả từ phía các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Chương trình gắn kết này được triển khai không chỉ nhằm mục đích nêu trên, mà còn góp phần hòa hợp nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo quá trình đô thị hóa của tỉnh.

Ngoài ra, tỉnh con hướng đến việc mở rộng thu hút vốn đầu tư trong liên tục 5 năm tới với mục tiêu hỗ trợ ngành nghề gốm sứ phát triển hơn nữa trên địa bàn tỉnh – mở đầu cho cả nước tích cực phát triển làng nghề rộng rãi hơn với chuỗi giá trị văn hóa mang tính toàn cầu.

Theo đó, địa bàn tỉnh còn xây dựng các chính sách toàn vẹn về việc thu hút các nhà quản lý chuyên nghiệp và công nhân kỹ thuật có tay nghề cao cùng hoach định và triển khai nhiều giải pháp thiết thực đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh chóng của thị trường việc làm ngày nay. Với những giải pháp vừa đề cập phía trên, vào những năm sắp tới, địa bàn tỉnh hứa hẹn sẽ tăng tỷ lệ người tìm việc làm ở lĩnh vực gốm sứ đã qua đào tạo lên đến con số ấn tượng là 80% – minh chứng cho sự phát triển bền vững của ngành nghề này trong tương lai. Qua đó, lĩnh vực du lịch sẽ có thể phát triển dựa theo xu hướng phát triển của ngành nghề này thông qua hình thức giới thiệu văn hóa đất nước. Đây cũng chính là cơ hội việc làm rộng mở không chỉ cho người lao động ở nhóm ngành gốm sứ mà còn cho cả ở nhóm ngành du lịch trên cả nước.