Người lao động ồ ạt đổ về thị trường việc làm tỉnh Đồng Nai

Những người lao động đang chìm mình vào thị trường việc làm Đồng Nai vào những tháng vừa qua, với mong muốn tìm được một công việc ổn định mới trong tổng số lượng lớn việc làm Đồng Nai đa dạng trong giai đoạn hội nhập kinh tế ngày nay.

Quy mô của thị trường việc làm Đồng Nai tương đối lớn so với cả nước. Đối tượng lao động tìm việc làm chủ yếu ở nơi đây bao gồm cả những người có việc làm và những người đang trong quá trình tìm việc làm – đã tăng lên đến con số hàng chục nghìn người trong báo cáo việc làm vào tuần vừa qua. Đó là mức tăng nhiều nhất trong thời gian vừa qua của năm 2018 và có thể nói là lần tăng rất cao kể từ đầu năm nay.

Sự gia tăng này đồng nghĩa với việc tỷ lệ tham gia lao động tăng 0,3 %, đạt 63%, mức tăng lớn nhất trong một tháng thông qua quá trình đánh giá và theo dõi chặt chẽ trong những năm gần đây, khi nền kinh tế đang nổi lên sánh vai cùng các nước phát triển lân cận.

Sự gia tăng của các đối tượng lao động đang tìm việc làm vẫn chưa thể giải quyết hết tất cả nhu cầu tuyển dụng hiện nay. Đây cũng là một cơ hội hiếm có dành cho các đối tượng lao động ở khắp mọi nơi. Vì sao là cơ hội? Do Đồng Nai đang từng bước vượt lên trở thành thị trường lao động nhộn nhịp và nhiều ưu đãi cho người lao động trên cả nước. Vì vậy, tại sao chúng ta lại không chọn Đồng Nai là nơi khởi nghiệp của bản thân?

Một dấu hiệu khác cho thấy thị trường lao động Đồng Nai rất sáng giá đó là sự nhảy vọt về số lượng nhà đầu tư vào nơi đây – theo các báo cáo thị trường lao động riêng biệt. Sự gia tăng nhà đầu tư đồng nghĩa với việc mọi người sẽ có được nhiều cơ hội tìm được một công việc ổn định theo đúng mong muốn của chính mình.

Nhiều đối tượng lao động đã nhìn nhận rõ thực trạng này và đang ồ ạt, đổ xô vào Đồng Nai với ước mong thực hiện hóa mục tiêu nghề nghiệp của bản thân.  Theo một cuộc khảo sát vào tháng hai gần đây, hơn 50% những người được khảo sát cho biết đang tìm việc làm tại địa bàn tỉnh Đồng Nai, trong đó hơn phân nửa người đã nhận được liên hệ phỏng vấn.

Tỷ lệ tham gia vào thị trường nơi đây vào thời gian vừa qua đã thực sự tăng vọt so với nhiều năm trước đây. Hầu hết các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng đối tượng lao động ở mọi độ tuổi từ 18 trở lên. Yếu tố này tạo điều kiện cho những người đang nghỉ hưu có cơ hội gia nhập vào thị trường lao động để hỗ trợ thu nhập gia đình.

Tuy nhiên, các nhà kinh tế hiện vẫn lo lắng rằng liệu thị trường lao động nơi đây có thể giữ vững thế ổn định của mình khi nó tiếp cận toàn bộ các lĩnh vực ngành nghề hay không. Do đó, người lao động nên tận dụng cơ hội hiện nay để tìm lấy cho bản thân một công việc thích hợp, tránh những vấn đề khác nảy sinh gây trở ngại cho mình trong quá trình tìm việc làm. Bên cạnh đó, họ vẫn khẳng định rằng: “Chắc chắn, nó sẽ tạo ra tiềm năng tăng trưởng kinh tế trong năm 2018 và 2019 sắp tới.”

Ba điều cần biết về lao động việc làm tại Bình Dương

Hiện nay, khối ngành công nghệ thông tin và chăm sóc khách hàng vẫn là hai lĩnh vực có nhu cầu lao động việc làm mạnh mẽ nhất trên thị trường việc làm Bình Dương ngày nay. Tính đến nay nhu cầu quảng cáo trực tuyến của chuỗi ngành công nghiệp “máy tính và khoa học toán học” tăng 16.900 trong tháng 3, và lên tới 524.800. Tỷ lệ cung/ cầu đạt 0,26, theo một nguồn tin mới nhất. Tương tự, tháng 3 cũng chứng kiến ​​sự gia tăng quảng cáo trực tuyến cho các công việc chăm sóc sức khỏe, với tỷ lệ cung/ cầu ở mức 0,25.

Thứ hai, triển vọng dài hạn về lĩnh vực công nghệ cũng đang trong tiến trình đầy hứa hẹn. Theo báo cáo điều tra lao động dự đoán sẽ có thêm 1,4 triệu công việc phát triển phần mềm hơn nữa cho người lao động vào năm 2020.

Thứ ba, số lượng việc làm trong lĩnh vực công nghệ cũng thống trị trên thị trường việc làm Bình Dương nhiều nhất hiện nay. “Các công việc đòi hỏi một loạt các kỹ năng STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) theo chuẩn quốc tế, yêu cầu người lao động phải tích cực cải thiện kỹ năng cá nhân của mình.

Các vị trí hàng đầu được người tìm việc làm săn đón nhiều nhất bao gồm kỹ sư DevOps, kỹ sư dữ liệu, người quản lý phân tích, quản trị viên cơ sở dữ liệu, nhà thiết kế giao diện người dung, kiến ​​trúc sư giải pháp và kỹ sư phần mềm.

Sự thay đổi lớn nhất hiện nay từ nhiều năm trước đây là kỹ năng công nghệ đang có nhu cầu ở tất cả các loại hình doanh nghiệp. Điều này tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm đầy triển vọng và thách thức cho người lao động trong giai đoạn phát triển việc làm Bình Dương ngày nay. Sự gia tăng của các công việc liên quan đến công nghệ không phải chỉ dành cho những người tìm việc làm tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, mà còn dành cho những người tìm việc làm có tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác, vì các kỹ năng có liên quan đó đều đang được yêu cầu trong tất cả vị trí việc làm hiện nay.

Còn về lĩnh vực chăm sóc khách hàng, tại khu vực Bình Dương việc làm liên quan đến lĩnh vực đó đang ngày càng phát triển và không ngừng phát triển hơn nữa. Ở bất kỳ một hệ thống doanh nghiệp nào cũng có một bộ phận chuyên biệt như thế, nhằm đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng, đồng thời mang lại thành công cho doanh nghiệp.

Để thành công với một vị trí việc làm tại khu đô thị Bình Dương, người lao động phải biết biến đổi kỹ năng và cập nhật thông tin liên quan đến ngành nghề để nắm vững công việc của bản thân trên thị trường việc làm cạnh tranh trong nước hiện nay.

Điểm mấu chốt mà chúng tôi muốn đề cập ở đây đó là nếu bạn giỏi về công nghệ thông tin hoặc có khả năng về giao tiếp và thuyết phục, đồng thời mang đến sự tin tưởng cho khách hàng, hãy tìm việc làm ở cả các doanh nghiệp công nghệ cao và phi công nghệ để có thể thể hiện được trọn vẹn tài năng mà mình đang sở hữu.

Lao động lĩnh vực gốm sứ – nguồn lao động khan hiếm tại tỉnh Bình Dương

Trong thời gian gần đây, nguồn lao động trong ngành nghề gốm sứ đang lâm vào tình trạng khan hiếm, vì vậy vị trí việc làm Bình Dương trong lĩnh vực này đang trống rất nhiều – mở ra cho người tìm việc làm nhiều sự lựa chọn đa dạng riêng về lĩnh vực đó. Có thể nói, địa bàn kinh tế này là khu vực chuyên sản xuất sản phẩm gốm sứ hàng đầu ở nước ta, do đó cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với mức độ ổn định lâu dài ở nơi đây là có thể.

Ông Lý Ngọc Minh – Chủ tịch Hiệp hội Gốm sứ tại khu vực tỉnh đã chia sẻ vài lời: “Hiện hầu hết các doanh nghiệp kinh doanh làng nghề này đang gặp một vấn đề lớn về việc tuyển dụng nhân sự, do số lượng người tìm việc làm thuộc lĩnh vực này không nhiều, mặc dù chúng tôi đã dành rất nhiều ưu đãi dành cho họ. Có thể vấn đề lớn nhất ở đây đó là công tác truyền thông của chúng tôi chưa thực sự đến nơi đến chốn. Có đến hơn hàng chục doanh nghiệp sản xuất gốm sứ lớn trên thị trường việc làm Bình Dương hiện đang cần một lượng lớn người lao động, nhằm đáp ứng nhiều vị trí công việc trong hệ thống của họ. Đây không chỉ là vấn đề nan giải của một bộ phận làng nghề, mà có liên quan đến toàn thể thị trường việc làm Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung, vì địa bàn tỉnh hiện đang là một trong những khu vực đang phát triển tốt trên toàn quốc.”

Để duy trì được nét truyền thống này, chính quyền địa phương đã ra mặt hỗ trợ mọi công tác đào tạo cũng như tuyển dụng cho bên phía các đơn vị doanh nghiệp, nhằm hướng đến việc giải quyết triệt để vấn đề mang tính cấp thiết này.

Kể từ cuối năm ngoái, chính quyền địa phương đã nhận thấy rằng nguồn lao động chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển thị trường lao động tại nơi đây vẫn còn thiếu hụt trầm trọng. Bên cạnh đó, ngành nghề đào tạo tuy đa dạng về số lượng nhưng chưa đảm bảo chất lượng lao động để kịp thời đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm Bình Dương hiện nay.

Để gắn kết mục tiêu đào tạo lại nguồn lao động với từng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, các đơn vị đào tạo đã tích cực xây dựng đội ngũ giáo viên có đủ trình độ đạt chuẩn kết hợp với những trang thiết bị hỗ trợ, cùng khóa thực tập thực tế hiệu quả từ phía các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Chương trình gắn kết này được triển khai không chỉ nhằm mục đích nêu trên, mà còn góp phần hòa hợp nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo quá trình đô thị hóa của tỉnh.

Ngoài ra, tỉnh con hướng đến việc mở rộng thu hút vốn đầu tư trong liên tục 5 năm tới với mục tiêu hỗ trợ ngành nghề gốm sứ phát triển hơn nữa trên địa bàn tỉnh – mở đầu cho cả nước tích cực phát triển làng nghề rộng rãi hơn với chuỗi giá trị văn hóa mang tính toàn cầu.

Theo đó, địa bàn tỉnh còn xây dựng các chính sách toàn vẹn về việc thu hút các nhà quản lý chuyên nghiệp và công nhân kỹ thuật có tay nghề cao cùng hoach định và triển khai nhiều giải pháp thiết thực đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh chóng của thị trường việc làm ngày nay. Với những giải pháp vừa đề cập phía trên, vào những năm sắp tới, địa bàn tỉnh hứa hẹn sẽ tăng tỷ lệ người tìm việc làm ở lĩnh vực gốm sứ đã qua đào tạo lên đến con số ấn tượng là 80% – minh chứng cho sự phát triển bền vững của ngành nghề này trong tương lai. Qua đó, lĩnh vực du lịch sẽ có thể phát triển dựa theo xu hướng phát triển của ngành nghề này thông qua hình thức giới thiệu văn hóa đất nước. Đây cũng chính là cơ hội việc làm rộng mở không chỉ cho người lao động ở nhóm ngành gốm sứ mà còn cho cả ở nhóm ngành du lịch trên cả nước.