Cải thiện nguồn lao động – yếu tố được chú trọng hàng đầu tại tỉnh Bình Dương

Nhằm thỏa mãn nhu cầu hội nhập quốc tế nhanh chóng hiện nay, địa bàn tỉnh Bình Dương đang đẩy mạnh một loạt các công tác nhằm cải thiện nguồn nhân lực, đồng thời tạo điều kiện cho nhiều doanh nghiệp nước ngoài tham gia đầu tư hoạt động trên địa bàn với mục tiêu tạo thêm nhiều công ăn việc làm cho người đang tìm việc làm ổn định hiện nay.

Theo tuyên bố của chính quyền địa bàn tỉnh, họ sẽ tiếp tục tập trung huy động toàn dân thực hiện các kế hoạch cải thiện trình độ chuyên môn của người tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay, nhằm phấn đấu trong vòng 2 năm sắp tới sẽ hướng đến việc đưa tỉnh phát triển ngang hàng với các thành phố lớn về thị trường việc làm cởi mở trong thời buổi công nghiệp hiện đại, nhưng vẫn đáp ứng ổn thỏa mọi nhu cầu việc làm Bình Dương của người dân. Dự đoán, sẽ có hơn 80% người tìm việc làm sẽ sở hữu được những trải nghiệm đào tạo chuyên môn đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe từ phía các chủ doanh nghiệp nước ngoài ngày nay trên địa bàn.

Tại Đà Nẵng, chúng tôi giới thiệu bạn hai website việc làm tốt nhất

Tìm việc làm tại Bình Dương – CareerLink.vn

Careerlink là website tuyển dụng được ưa chuộng nhất tại Bình Dương. Website cung cấp việc làm với chi tiết mức lương, địa điểm, nội dung công việc cụ thể. Công ty đang từng bước xây dựng uy tín vững bền tại địa phương

Việc làm tại Bình Dương – Timviec365.vn

Timviec365.vn là website mới tuy nhiên đã có chổ đứng nhất định tại Bình Dương. Công ty đã khẳng định đáp ứng được người tìm việc và Việc tìm người trên thị trường hấp dẫn hiện nay. Công ty tự hào là đối tác của hơn ba trăm ngàn doanh nghiệp toàn quốc.

Theo số liệu thống kế của Ủy ban nhân dân tỉnh, vào năm ngoái đã có hơn gần 50.000 tỷ vốn đầu tư từ các doanh nghiệp trong nước và gần 3 tỷ đô la Mỹ vốn đầu tư từ các doanh nghiệp ngoài nước. Chính những con số này đã cho thấy tỉnh đã rất thành công trong việc gia tăng vốn đầu tư, nhằm đảm bao công ăn việc làm ổn định của người tìm việc làm trên địa bàn tỉnh.

Tuy nhiên, ngoài những thuận lợi về vị trí địa lý, cơ sở hạ tầng phát triển vượt bậc, địa bàn tỉnh cũng đã có những động thái thực hiện các chính sách cải thiện chất lượng người lao động một cách khả quan. Công tác đào tạo người lao động có trình độ chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc từ phía các doanh nghiệp, góp phần giúp thị trường việc làm Bình Dương trở nên hấp dẫn và ngày càng sôi động hơn bao giờ hết.

Toàn địa bàn tỉnh đang sở hữu một số lượng lớn người lao động đang công tác tại nhiều loại hình doanh nghiệp đầu tư khác nhau. Bên cạnh việc các doanh nghiệp đánh giá cao nguồn lao động, nhờ có quá trình đào tạo một cách cặn kẽ và bài bản, nhiều người lao động đã có những ý tưởng sáng tạo trong hệ thống sản xuất nhằm mang lại mức lợi nhuận cao cho các doanh nghiệp mà họ đang làm việc. Chẳng hạn như chị Huỳnh Hoàng Yến hiện đang công tác tại Công ty Stec đã có những giải pháp thiết thực nhằm giảm thiểu rủi ro chế tạo sản phẩm – giúp doanh nghiệp của chị tiết kiệm được hơn 25 tỷ đồng mỗi năm. Đây là một trong những ý tưởng đầy sáng tạo làm nên cái nhìn ấn tượng về bộ não tư duy của người lao động Việt trước sự đánh giá từ phía các chủ doanh nghiệp đầu tư – giúp chúng ta nhận được sự tôn trọng đặc biệt từ phía các bạn bè ngoài nước.

Kế hoạch cải thiện nguồn lao động cũng đã tạo điều kiện thúc đẩy đổi mới cơ sở vật chất trong công tác đào tạo tay nghề cho người lao động. Theo Sở LĐTB & XH tỉnh, ngoài các chương trình đào tạo chính quy ở bậc đại học/ cao đẳng/ trung cấp, tỉnh còn hỗ trợ người tìm việc làm với các hệ thống đào tạo nghề tại nhiều đơn vị giáo dục khác nhau trên khắp địa bàn tỉnh, nhằm tạo điều kiện tối ưu cho từng đối tượng lao động. Hàng năm, mỗi đơn vị đều tuyển sinh hơn chục nghìn học viên nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo cơ bản cho địa bàn. Tính đến giai đoạn hiện nay, tỷ lệ lao động đã được đào tạo thành công đạt 76% trong tổng số. Qua đó, địa bàn tỉnh cũng đã triển khai các kế hoạch về ngày hội việc làm cho người lao động, nhằm tăng cường thêm nhiều khả năng có được công ăn việc làm ổn định của người dân trong tỉnh cũng như ngoài tỉnh trong thời buổi hội nhập.

Xu Hướng Tăng Trưởng Cao Trên Thị Trường Lao Động Hải Phòng

Ngày nay, Hải Phòng đang trong đà tăng trưởng tốc độ cao gấp hai lần so với toàn quốc. Có thể nhận thấy rõ rằng thành phố sẽ nhanh chóng đạt được mục tiêu phát triển thành trung tâm kinh tế vững mạnh của quốc gia. Và gần đây, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng đã có một buổi hội đàm cùng với các thành viên trong ban lãnh đạo thành phố về bối cảnh phát triển kinh tế tại khu vực sau một cuộc khảo sát và điều tra tình hình hoạt động kinh doanh và sản xuất của thành phố. Tham gia buổi tọa đàm có những đại diện từ phía các Bộ và cơ quan sở ngành có liên quan.

Theo số liệu thu thập được của Ủy ban nhân dân thành phố, kể từ năm ngoái hầu hết các chỉ tiêu kinh tế đều tăng trưởng khá cao so với những năm trước đây. Tổng sản phẩm của toàn khu vực đạt mức cao nhất từ trước đến nay khoảng 15% so với toàn quốc. Về các chỉ số sản xuất nông nghiệp, nhìn chung tăng hơn 20%; ngoài ra, kim ngạch xuất khẩu tăng hơn 22%.

Địa bàn thành phố tiếp tục triển khai công tác cải thiện môi trường kinh doanh-sản xuất. Toàn địa bàn đã thu hút vốn đầu tư từ phía các tập đoàn lớn nước ngoài với trị giá đầu tư lên đến hàng chục tỷ đô la Mỹ.

Theo thống kê, hiện địa bàn thành phố đang sở hữu các dự án mang tầm chiếc lược nhằm duy trì xu hướng phát triển bền vững của thành phố thông qua việc đầu tư mạnh mẽ vào các lĩnh vực công nghiệp đa dạng mang tính mũi nhọn quốc gia. Thêm vào đó, thành phố Hoa phượng đỏ còn được nhiều tổ chức doanh nghiệp đánh giá cao về mức độ thu hút đầu tư và tiềm năng phát triển trên toàn quốc.

Do vậy, nhiều cơ hội việc làm Hải Phòng được mở ra cho hàng nghìn người đang có nhu cầu tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay. Mặt khác, cơ sở hạ tầng trong các khu đô thị hóa của thành phố được tiến hành đổi mới trong vài năm vừa qua với các chính sách thiết yếu mang lại hiệu quả cao cho bối cảnh phát triển và hội nhập của địa bàn. Và trong vài tháng đầu năm nay, phần lớn các lĩnh vực đều có mức tăng trưởng vượt bậc so với cùng kỳ năm ngoái với các chỉ số sản xuất công nghiệp tăng hơn 20%; và tổng kim ngạch xuất khẩu tăng gần 25%.

Tại buổi hội đàm gần đây, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng cũng đã nhận mạnh về việc ông đánh giá rất cao các thành quả ấn tượng mà địa bàn thành phố đã được trong năm vừa qua thuận theo xu thế phát triển kinh tế ngày càng nhanh chóng như hiện nay. Đây là những cố gắng và nỗ lực lớn mà địa bàn thành phố đã đạt được sau nhiều chặng đường chông gai và thử thách. Nhờ đó, thị trường việc làm Hải Phòng đang dần trở nên nhộn nhịp và sôi động hơn, mở ra hàng loạt cơ hội tốt cho người tìm việc làm tại khu vực cũng như ngoài khu vực. Bên cạnh đó, thành phố còn tiềm ẩn nhiều ưu thế phát triển hơn nữa trong nhiều lĩnh vực công nghiệp đa dạng với những dự án lớn hứa hẹn mang lại nhiều thành tích đáng kể trong giai đoạn sắp tới.

Để hoàn thành mục tiêu trở thành khu vực phát triển hàng đầu ở miền Bắc, địa bàn thành phố đã có những chính sách hỗ trợ mọi mặt về công tác tuyển dụng cũng như đào tạo trên thị trường việc làm Hải Phòng cạnh tranh như ngày nay. Vì vậy, điều này không chỉ có lợi cho phía các doanh nghiệp mà còn có lợi cho những người đang có nhu cầu tìm việc làm tại nơi đây.

Theo đó, địa bàn thành phố tiếp tục đẩy mạnh các công tác đổi mới kinh tế-công nghiệp phù hợp với đời sống và xã hội tại địa phương. Cụ thể, chính quyền địa phương sẽ luôn khuyến khích người dân chú trọng thị trường nội địa và chỉ lấy thị trường ngoài nước để làm mục tiêu đạt được những thành tựu cho bản thân. Đồng thời, chính quyền địa phương còn triển khai các loại hình dịch vụ du lịch nhằm quảng bá hình ảnh của thành phố, cũng như thu hút được sự quan tâm đầu tư của nhiều đơn vị nước ngoài khác.

3 Mẹo Giúp Bạn Tìm Được Việc Làm Tại Hải Phòng Dù Không Có Kinh Nghiệm

Bước vào thị trường việc làm với ít hoặc không có kinh nghiệm có thể gây phiền toái cho bất kỳ một người tìm việc làm nào. Tuy nhiên, bài viết hôm nay sẽ chia sẻ với bạn đọc ba cách giúp bạn dễ dàng trúng tuyển tại thị trường việc làm Hải Phòng hiện nay:

  1. Tiếp cận với một cuộc phỏng vấn thông tin

Theo gợi ý của một diễn giả tài năng mà chúng tôi đã phỏng vấn, cách tốt nhất để có được cơ hội mời đến buổi gặp mặt lần đầu tiên đó là việc xây dựng các mối quan hệ chiến lược trong các hình thức phỏng vấn thông tin tại các phiên giao dịch việc làm Hải Phòng. Chính nó sẽ giúp bạn có được thông tin bạn cần và có được mối quan hệ mà bạn tưởng chừng như chưa bao giờ có.

Để thiết lập một cuộc phỏng vấn thông tin ngắn tại phiên giao dịch việc làm Hải Phòng, bạn cần phải đặt ra mục tiêu của bản thân, từ đó chọn ra lĩnh vực mà mình quan tâm và khoanh vùng các doanh nghiệp thích hợp với bạn. Vậy “Bạn đã biết làm thế nào để giới thiệu bản thân, bạn biết những câu trả lời cho những câu hỏi bất chợt, và bạn sẽ có cách ứng xử ngắn gọn, súc tích trong 15 phút?”

Bên cạnh đó, hồ sơ lý lịch cá nhân cũng nên được đầu tư để đánh bật lên những ưu điểm của người tìm việc làm, nhằm xóa nhòa đi ấn tượng về việc không có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên ngành.

  1. Nhấn mạnh các kỹ năng mềm triển vọng của bạn

Phần lớn người tìm việc làm với ít hoặc không có kinh nghiệm đều luôn ra sức đấu tranh để xác định chính xác vị trí của mình trong ngành để có thể xoay ngược tình thế thông qua hồ sơ lý lịch bản thân, nhờ vào việc nhấn mạnh các kỹ năng mềm mà mình đang sở hữu. Cho dù bạn xin một công việc tình nguyện, vị trí lãnh đạo trong một tổ chức hay một công việc bán thời gian, thì hãy luôn chuẩn bị cho bản thân một bộ sưu tập kỹ năng nhằm chuẩn bị cho quá trình tìm việc làm của mình được hiệu quả.

  1. Kết nối tại hội chợ việc làm

90% các trường cao đẳng và đại học thường xuyên hợp tác với nhiều doanh nghiệp để tổ chức các hội chợ nghề nghiệp định kỳ. Và phần lớn sinh viên có cơ hội ứng tuyển với các doanh nghiệp trong địa bàn thành phố. Theo thống kê sơ bộ, trong thời gian vừa qua có hơn 50.000 vị trí toàn thời gian và bán thời gian tại hội chợ việc làm được cung cấp để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Qua các hội chợ việc làm đó, bạn nên tận dụng mọi cơ hội để tạo nên những kết nối vững chắc với phía các doanh nghiệp, nhằm giúp bạn dễ dàng hòa nhịp với thị trường việc làm cạnh tranh như ngày nay. Trên thực tế, nhiều người vẫn nghĩ thật không dễ dàng để có được một công việc tốt tại một hội chợ nghề nghiệp, nhưng nó cũng không phải là không thể; và nếu bạn nghiêm túc về giá trị công việc mang lại, thì chắc chắn nó sẽ rất có giá trị với chính bạn, dù thậm chí bạn là một người mới bước vào thị trường đi chăng nữa.

Xu hướng tuyển dụng đáng mong đợi tại thị trường việc làm Hải Phòng trong năm

Nhìn vào năm 2018, chúng ta có thể thấy được rằng đây là một năm đầy khởi sắc dành cho ngành CNTT tại thị trường việc làm Hải Phòng, vì quá trình tuyển dụng sẽ được mở rộng hết mức có thể.

Các doanh nghiệp có quy mô trên toàn cầu đang hoạt động tại nơi đây sẽ tăng số lượng tuyển dụng lên thấp nhất 60.000 người lao động với nhiều vị trí việc làm Hải Phòng đa dạng.

Tìm việc làm tại Hải Phòng thông qua hai website tuyển dụng lớn:

Việc làm Tuyển dụng tại Hải Phòng – CareerLink.vn

  • Trong các website việc làm tại Hải Phòng, Careerlink là trang tuyển dụng số 1 với lượng hồ sơ và CV việc làm đa dạng đầy đủ các chuyên môn và ngoại ngữ đáp ưng yêu cầu của các nhà tuyển dụng tại hải phòng.

Việc làm tại hải Phòng – Ginex.com.vn

  • Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Ginex có trụ sở Hải Phòng, chuyên cung cấp dịch các vụ tìm kiếm và tuyển chọn nhân lực thông thạo một trong các ngôn ngữ như  Nhật, Hàn, Anh và có chuyên môn phù hợp.

Và hiện nay, FinTech là một lĩnh vực mà nhu cầu bổ sung nhân lực lên đến mức kinh ngạc. Với hơn 200 công ty được tài trợ trong nửa đầu năm nay, hoạt động tuyển dụng của FinTech cùng với Health-Tech, Logistics sẽ cần khoảng 25.000 người săn việc làm Hải Phòng vào năm 2018. Một số vị trí phổ biến dành cho người tìm việc làm đó là:

  1. Nhà phát triển Full Stack (xây dựng các sản phẩm mới cho các công ty khởi nghiệp được tài trợ bởi E-Com và FinTech)
  2. Kỹ sư AI chuẩn bị cho 3-5 năm tiếp theo
  3. Các kỹ sư UX và UI giúp các công ty tham gia vào hoạt động dựa trên cơ sở khách hàng mới tiềm năng.
  4. Chuyên gia phân tích – đây là một vị trí có nhu cầu tuyển dụng vẫn còn cao, vì vậy có thể nói những người tìm việc làm sẽ có nhiều cơ hội trúng tuyển vị trí này trong thời gian sắp tới.
  5. Kỹ sư an ninh mạng, RPA, 3D cũng sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng những vị trí việc làm này cần phải được đào tạo và triển khai theo một xu hướng mới mẻ hơn. Các chuyên gia có kinh nghiệm trong các lĩnh vực này rất hiếm, vì đây là những nhóm ngành mới nổi, do đó mức thu nhập dành cho người tìm việc làm cũng sẽ rất cao.

Sự thúc đẩy của chính phủ đối với ngành công nghiệp ô tô đã tạo nên đà phát triển vượt bậc cho cả nước, trong đó có khu vực thành phố Hải Phòng. Ngoài ra, khu vực thành phố còn là một trong những trung tâm uy tín trong việc hợp tác sản xuất và kinh doanh các dòng xe mới ngoại nhập. Do đó, lĩnh vực công nghiệp này cũng sẽ có nhu cầu tìm thêm từ 20.000 đến 30.000 vị trí việc làm có liên quan vào năm 2018.

Một số lĩnh vực khác như y tế sẽ có sự tăng trưởng một cách vừa phải về số lượng tuyển dụng lao động như sau:

  1. Dược học sẽ cho thấy nhu cầu tuyển dụng cao cho các vị trí như chuyên gia điều chế dược. Ngành dược phẩm vẫn đang trong giai đoạn tăng trưởng trên thị trường quốc tế nói chung và thị trường trong nước nói riêng.
  2. Tương tự, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cũng sẽ cho thấy nhu cầu tăng đối với các vị trí như chuyên gia chăm sóc tại gia – một ngành nghề mới trong khu vực.

So với năm ngoái, năm 2018 chắc chắn sẽ là một năm làm việc thật tuyệt vời dành cho các đối tượng lao động trong nhóm ngành công nghệ thông tin, ô tô, xe máy và y tế. Đồng thời, các đại diện từ phía các doanh nghiệp cũng đã tuyên bố về những hứa hẹn việc làm dành cho người lao động trong thời gian sắp tới tại khu vực thành phố Hải Phòng.

 

Doanh Nghiệp Tại Hải Phòng Đang Lo Ngại Về Tình Trạng Thiếu Nhân Lực

Trong giai đoạn vừa qua, Vingroup đã bắt đầu xây dựng nhà máy sản xuất ô tô với nhu cầu tuyển dụng người lao động lên đến hàng chục nghìn là người. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp khác cũng đang có nhu cầu tương tự như trên. Vì vậy, thực trạng này đang tạo nên một bài toán khó có được lời giải đáp ngay lập tức cho thị trường việc làm ở địa bàn thành phố hiện nay, do số lượng người tìm việc làm tại khu vực này đang dần giảm xuống nghiêm trọng. Tuy nhiên, đây có thể lại là cơ hội tốt cho nhiều đối tượng lao động khác trong cũng như ngoài địa bàn ngày nay.

Với tình hình phát triển ngày một nhanh chóng, bất kỳ ai trong chúng ta, không chỉ là các chuyên gia cũng có thể nhận thấy được trong giai đoạn sắp tới Hải Phòng chính là một địa danh thu hút mạnh mẽ nguồn đầu tư nước ngoài. Đồng nghĩa rằng số lượng doanh nghiệp sẽ ngày càng tăng cao, và thị trường việc làm Hải Phòng sẽ mở ra ngàn chục nghìn cơ hội ổn định nghề nghiệp cho người tìm việc làm tại khu vực này. Thực trạng thiếu hụt nguồn lao động sẽ vẫn tiếp tục diễn ra ngày một trầm trọng hơn, do đó chính quyền địa phương cần có những giải pháp tuyên truyền thông tin lao động cho người tìm việc, nhằm giúp họ nắm bắt rõ hơn về thị trường việc làm Hải Phòng trong giai đoạn hội nhập ngày nay.

Theo Sở LĐTB & XH thành phố, nhu cầu tuyển dụng lao động hiện đang rất lớn. Vào hai năm trước đây, khu vực này có khoảng hơn 1.500 lượt tham gia tuyển lao động của các doanh nghiệp tại ngày hội việc làm với chỉ tiêu lên đến hàng chục nghìn. Tuy vậy, số lượng người lao động vẫn chưa đáp ứng đủ con số đã đề ra. Và kể từ đầu năm ngoái cho đến nay, số lượng người lao động dần trở nên thưa thớt hơn.

Bà Trần Thùy Trang – Đại diện từ phía công ty JASAN đã nói rằng: “Theo kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh vào cuối năm ngoái, công ty phải tuyển dụng thêm hàng trăm vị trí việc làm khác nhau. Tuy nhiên, với tình hình thực tế tại công ty chúng tôi, nguồn nhân lực vẫn không thể lấp đầy hết các vị trí cho công ty. Tại thời điểm hiện tại chúng tôi chỉ nhận khoảng 20 bộ hồ sơ ứng tuyển. Ngoài ra, khả năng của mỗi lao động nộp đơn cũng không đáp ứng tốt mọi thứ như giai đoạn trước đây. Hơn nữa, do thị trường việc làm Hải Phòng đang có sự cạnh tranh gay gắt, mỗi tổ chức đều phải có những chính sách hấp dẫn của riêng mình để có thể thu hút lao động, vì vậy mức thu nhập cùng với các chế độ đãi ngộ dành cho người tìm việc làm tại khu vực tăng lên một cách đáng kể”.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của mình, hầu hết các doanh nghiệp đều không đòi hỏi quá cao về các kỹ năng chuyên môn của người lao động, nhưng đổi lại họ phải sở hữu kỹ năng cá nhân tốt. Sau khi nhận việc, mọi kiến thức chuyên môn đều sẽ được đào tạo lại theo yêu cầu mà doanh nghiệp đòi hỏi.

Ngoài ra, để thu hút được sự chú ý của nhiều đối tượng lao động, các doanh nghiệp đã triển khai cải thiện môi trường làm việc qua việc đổi mới trang thiết bị, cũng như cơ sở vật chất nhằm đảm bảo cho người lao động có một nơi làm việc thật thoải mái. Và thậm chí một số doanh nghiệp còn chi trả một khoản tiền lớn để xây dựng khu nghỉ ngơi cho nhân viên tại cơ quan.

Do số lượng người lao động dần rơi vào tình trạng hạn chế, nhiều tổ chức doanh nghiệp đã phải gửi kiến nghị lên Sở LĐTB & XH thành phố để mong nhận được sự can thiệp kịp thời trong chuỗi công tác tuyển dụng cũng như đào tạo nguồn nhân lực mới cho địa phương thông qua các hình thức vận động và tuyên truyền việc làm hữu ích có quy mô lớn.

 

Đồng Nai đang tích cực hỗ trợ người lao động thực hiện hóa giấc mơ “ổn định nơi ở”

Hiện nay, thị trường việc làm Đồng Nai đang trở nên ngày càng năng động hơn, vì vậy, thu hút được nhiều đối tuợng lao động khác nhau cả trong địa bàn lẫn ngoài địa bàn. Số lượng dân lao động di cư từ vùng khác đến địa bàn tương đối nhiều, do đó, hầu hết họ đều sinh sống tại các khu nhà trọ trong khu vực. Một bộ phận lao động với mức lương dao dộng khoảng 5 triệu thường sinh sống tại một số khu nhà trọ nhỏ thiếu chất lượng gây ảnh hưởng đến đời sống tinh thần của họ.

Theo thống kê số liệu của chính quyền địa phương, có hơn 30 khu công nghiệp với hơn 1 triệu người lao động đang làm việc; trong đó, có khoảng 80% trong tổng số vẫn chưa có nhà ở cố định. Những đối tượng lao động này thường sống chủ yếu tại các khu nhà trọ xập xệ, thậm chí có gia đình có đến 6-7 người sinh sống trong một căn phòng với diện tích chỉ vỏn vẹn 15m2. Có thể thấy được, không chỉ người lao động đang tìm việc làm mới ở những khu vực như thế do thiếu hụt thu nhập, mà thậm chí các lao động làm việc lâu năm vẫn đang lâm vào tình trạng khó khăn như thế.

Một số báo cáo về thị trường việc làm Đồng Nai cho biết mức thu nhập bình quân của người lao động trong địa bàn dao động từ 5 triệu/tháng tùy thuộc vào vị trí việc làm của từng cá nhân – cho thấy sự cải thiện hơn so với trước đây. Nhưng hầu hết người đang tìm việc làm cũng như đã có việc làm chia sẻ rằng dù mức lương có tăng, nhưng vẫn không đủ để chi trả mức sinh hoạt phí bao gồm tiền thuê nhà, điện, nước, xăng, v.v. Do đó, việc không sở hữu được một căn nhà là điều đáng lo ngại đối với họ. Tuy nhiên, với mức lương vỏn vẹn chỉ vài triệu đồng thì không biết đến bao giờ họ mới có thể có được một mái nhà ổn định trong giai đoạn xã hội ngày một phát triển như hiện nay.

Anh Đào Văn Quyền – một người dân di cư đã tham gia vào thị trường việc làm Đồng Nai được khoảng 10 năm đã chia sẻ rằng hiện anh đang công tác tại một hệ thống công ty dệt may với vị trí công việc làm một chuyền trưởng. Hàng tháng, gia đình anh có tổng thu nhập khoảng 15 triệu đồng. Với mức thu nhập này, gia đình anh chỉ đủ chi trả tiền thuê phòng trọ và tiền học cho các con; hiếm khi dư được một ít để dành phòng thân khi bệnh tật.

Anh còn chia sẻ rằng diện tích căn phòng chỉ được khoảng 15m2 nên rất bất tiện trong mọi hoạt động trong gia đình từ việc nấu ăn, ngủ nghỉ đến vệ sinh. Do nhiều hoạt động sinh hoạt phải thực hiện cùng trong một gian phòng nhỏ, nên có thể dễ dàng phát sinh những nguy cơ bệnh tật, thậm chí là cháy nổ gây nguy hiểm đến tính mạng. Do hiểu được những vấn đề đó, gia đình anh đã cùng nhau dành dụm nhiều năm để mua nhà, nhưng cuối cùng vẫn không thể thực hiện hóa giấc mơ đó của mình.

Qua nhiều đợt phỏng vấn người tìm việc làm cũng như người đang làm việc tại các cơ sở doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh đã khuyến khích và đề nghị các tổ chức doanh nghiệp triển khai một số chính sách đãi ngộ giúp người lao động có cơ hội thực hiện hóa ước mơ “an cư – lạc nghiệp” thông qua việc hỗ trợ vay vốn mua nhà với hình thức trả góp có lãi suất thấp hàng tháng. Chỉ có như vậy, người lao động mới có thể có được cơ hội thực hiện được ước mơ của riêng mình.

Sự phát triển vượt bậc của địa bàn tỉnh sẽ kéo theo sự cải thiện cơ sở hạ tầng trong địa bàn – mang lại nhiều cơ hội tốt cho người lao động muốn lập nghiệp tại nơi đây, nhưng vẫn đảm bảo về mặt đời sống vật chất với sự hỗ trợ từ phía các doanh nghiệp của mình. Có thể khẳng định rằng đây là vùng đất hứa hẹn đầy tiềm năng cho mọi đối tượng lao động trong xã hội ngày nay.

Lời Khuyên Hữu Ích Dành Cho Người Lao Động Tìm Việc Làm Tại Đồng Nai

Trên thị trường việc làm khó khăn như ngày nay, những người tìm việc làm sẽ phải cố gắng hết sức để thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng tiềm năng với một bản lý lịch và thư xin việc rõ ràng làm nổi bật các kỹ năng liên quan của họ và giúp họ nổi bật hơn những ứng viên khác trong ngành. Đôi khi điều đó vẫn chưa thực sự đủ. Cạnh tranh là tốt, đặc biệt nếu bạn là người giữ thế thuận phong. Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích giúp bạn vượt lên hàng đầu và nhận được việc làm Đồng Nai mà bạn mong muốn:

Hãy thành thật như những gì bạn đã từng trải qua. Những người hiện đang tìm việc làm mới do đã nghỉ việc một khoảng thời gian dài, hoặc do suy thoái kinh tế hoặc vì lý do cá nhân nào đó, thì cần phải đảm bảo hồ sơ xin việc và thư xin việc của mình phản ánh đầy đủ mọi mong muốn quay trở lại lực lượng lao động và cho thấy rằng họ có một sự hiểu biết về ngành công nghiệp mà họ lựa chọn để hợp tác trong tương lai. Họ đã thay đổi và sáng tạo công việc như thế nào để giúp doanh nghiệp của họ phát triển cân bằng, cũng như ổn định trên thị trường việc làm Đồng Nai ngày nay.

Hồ sơ xin việc nên được trình bày có hệ thống, ngắn gọn và súc tích. Các ứng viên cần phải đánh giá kỹ năng công việc của mình một cách hợp lý để đảm bảo rằng chúng đều bổ trợ và liên quan đến các vị trí việc làm mà họ sẽ ứng tuyển và đảm bảo rằng chúng phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của họ. Nhiều nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng sẽ muốn biết rõ vị trí mà người tìm việc làm muốn phấn đấu đạt được trong vòng 5 đến 10 năm tới, vì vậy các ứng cử viên cần phải chuẩn bị để nói về lý do tại sao họ bị thu hút vào ngành công nghiệp này và nguyện vọng của họ trong tương lai.

Việc viết một bức thư xin việc thật hấp dẫn cũng là một yếu tố quan trọng. Những người tìm việc nên biết rằng thư xin việc như một lời nói đầu của họ dành cho quản lý doanh nghiệp tiềm năng của mình. Nó phải được cá nhân hóa và nhấn mạnh các bằng cấp đã được đưa vào sơ yếu lý lịch. Cũng giống như sơ yếu lý lịch, một bức thư xin việc cũng phải được trình bày thật ngắn gọn và đơn giản.

Tiếp đến, bạn phải thực hành kỹ năng phỏng vấn trước. Thông thường, một người quản lý tuyển dụng sẽ thiết lập một buổi phỏng vấn ngắn qua điện thoại để sử dụng như một quá trình sàng lọc để đánh giá liệu ứng cử viên có khả năng phù hợp với công ty của họ hay không. Người tìm việc nên chuẩn bị hai đến ba câu chuyện làm nổi bật kinh nghiệm làm việc của họ bằng cách tập trung vào các chủ đề liên quan đến công việc. Khi một ứng viên được gọi đến để gặp mặt trực tiếp, họ nên chuẩn bị để mở rộng kinh nghiệm làm việc của mình và chuẩn bị câu trả lời về cách họ sẽ tiếp cận công việc mới nếu trúng tuyển. Chỉ cần nắm rõ vài lời khuyên nêu trên, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn khi ứng tuyển việc làm tại Đồng Nai – một trong những tỉnh thành có sức hút lao động lớn hiện nay.

Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghiệp Đồng Nai Nhằm Thu Hút Vốn Đầu Tư Và Giải Quyết Việc Làm

Việc tập trung triển khai phát triển cơ sở hạ tầng tại các khu vực trọng tâm được xem là một nhiệm vụ quan trọng nhằm tăng số lượng doanh nghiệp đầu tư vào Đồng Nai. Nhờ đó, thị trường việc làm Đồng Nai trở thành một trong những thị trường sôi động và phát triển mạnh mẽ trên cả nước.

Trong thời gian gần đây, các công ty xây dựng đã có một cuộc họp về vấn đề cải cách cơ sở hạ tầng khu công nghiệp với sự tham gia của các đại diện từ phía ủy ban nhân dân tỉnh cùng đại diện từ phía ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh và các cơ quan có liên quan khác. Bên cạnh đó, cuộc họp còn có sự tham gia của các đại diện từ phía các công ty xây dựng phát triển hạ tầng khu công nghiệp trên toàn địa bàn, nhằm đóng góp những ý kiến thiết thực nhất cho việc thu hút vốn đầu tư để tạo ra một thị trường việc làm Đồng Nai phát triển bền vững dành cho người lao động.

Hai website tiêu biểu trong thị trường tìm việc tại Đồng Nai dành cho người lao động:

Tìm việc làm tại Đồng Nai – CareerLink.vn

Trong khu vực việc làm tại Đồng Nai,  CareerLink.vn đã phấn đấu cải thiện và thay đổi chất lượng dịch vụ nhằm đem đến dịch vụ tốt nhất cho người tìm việc. Careerlink đã giúp khách hàng tìm được việc làm như ý và trở thành một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu của Việt Nam hiện nay.

Tuyển dụng tại Đồng Nai – Vieclambank.com

Website việc làm Bank đã khởi đầu thành lập 12 năm trước, tháng 1 năm 2006. Website với nội dung chính là đăng tải các thông tin tuyển dụng của các công ty Nhật. Hiện có hơn hơn 50 ngàn người tìm việc đã đăng ký tại website, thông tin tuyển dụng mới nhất được cập nhật liên tục theo thời gian cho người tìm việc.

Ông Trần Văn Vĩnh – đại diện của Ủy ban nhân dân địa bàn tỉnh đã chia sẻ những ý kiến như sau: “Trong giai đoạn sắp tới, tỉnh sẽ xem xét và có những quyết định đúng đắn về việc mở rộng hoặc đổi mới khu công nghiệp, nhằm cải thiện tốt cho hình ảnh của tỉnh, từ đó thu hút nhiều nguồn vốn đầu tư và tạo thêm nhiều vị trí công việc dành cho người tìm việc làm trong cũng như ngoài tỉnh.” Ông cũng đã cam kết sẽ có những chính sách chỉ đạo thiết thực nhằm đảm bảo mọi việc được thực hiện chu toàn và đúng tiến độ của kế hoạch đã vạch ra.

Theo số liệu thống kê từ năm ngoái, tổng vốn đầu tư vào thị trường việc làm Đồng Nai đã đạt con số hàng tỷ đồng – vượt mức kế hoạch đã được đề ra. Các dự án đầu tư mới hầu như thuộc về các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo. Cụ thể, lĩnh vực công nghiệp này chiếm tỷ trọng cao nhất lên đến hàng trăm triệu đô la Mỹ, tức chiếm hơn 90% trong tổng số. Kế đến là các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực kinh doanh tài chính với hàng chục triệu đô la Mỹ, tức chiếm khoảng 9% trong tổng số; và các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dịch vụ tư vấn chiếm chưa đến 1% trong tổng số.

Tuy nhiên, trong bất kỳ một kế hoạch nào cũng phải có những hạn chế nhất định đòi hỏi người thực hiện phải tìm ra và giải quyết từng phần. Chẳng hạn như một số nơi còn gặp nhiều khó khăn trong công tác triển khai việc đổi mới xây dựng cơ sở hạ tầng do một số bất cập trong khâu giải phóng mặt bằng.

Yếu tố gây nên tình trạng trên đó là do công tác bồi thường thiệt hại vì giải phóng mặt bằng chưa thỏa đáng. Nhưng thời gian gần đây, chính quyền địa phương đã có những giải pháp nhằm cải thiện tình hình này, nhằm xúc tiến hoạt động thu hút đầu tư nước ngoài. Vì vậy, người tìm việc làm có thể an tâm về công việc mới sẽ nhanh chóng được tạo ra ngày càng nhiều tại địa bàn tỉnh.

Ðể hướng đến việc phát triển bền vững các ngành nghề kể từ năm nay trở đi, chính quyền địa phương sẽ có những động thái nhằm hỗ trợ các công ty xây dựng trong các công tác triển khai kế hoạch, cùng các công tác liên quan đến việc giải phóng mặt bằng xây dựng. Dự kiến, sau khi hoàn thành việc cải cách cơ sở hạ tầng, một lượng đầu tư lớn sẽ đổ dồn về khu vực tỉnh, dẫn đến việc tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho người tìm việc làm tại địa phương cũng như ngoài địa phương hiện nay. Tuy nhiên, địa bàn tỉnh cũng đặc biệt quan tâm đến việc cần có những khâu rà soát và chọn lọc lĩnh vực rõ ràng để tạo ra xu thế đa ngành nhằm mở rộng cơ hội việc làm. Đồng thời, tạo đà phát triển nhanh và tận dụng tốt mọi ưu thế từ việc cải cách hạ tầng đã mang lại.

4 điều giúp bạn trúng tuyển tại ngày hội việc làm Hải Phòng

Ngày hội việc làm là một sự kiện thu hút rất nhiều sự quan tâm của mọi người, đặc biệt là đối tượng đang có nhu cầu tìm việc làm. Và nó sẽ trở nên cực kỳ thú vị dành cho giới trẻ đang bắt đầu khởi nghiệp. Đồng thời, đây cũng chính là cơ hội hoàn hảo để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng đến từ các doanh nghiệp hàng đầu trên thị trường việc làm Hải Phòng hiện nay.

Theo số liệu thống kê của Sở LĐTB & XH tại địa bàn thành phố, có đến 90% các trường đại học/ cao đẳng tại khu vực thường xuyên tổ chức các sự kiện này quanh năm và 75% các doanh nghiệp đã thông báo trúng tuyển cho các ứng viên. Tuy nhiên, đây không chỉ là hoạt động dành cho sinh viên đại học/ cao đẳng, mà còn là hoạt động dành cho mọi đối tượng lao động trong cũng như ngoài khu vực. Và hiện nay thị trường việc làm Hải Phòng đang tìm cách lấp đầy hơn 50.000 vị trí công việc toàn thời gian và bán thời gian ở nhiều lĩnh vực khác nhau với nhiều đối tượng lao động ở các cấp và trình độ khác nhau. Nhiều cơ hội cũng đồng nghĩa với nhiều thách thức vì có đến hàng trăm ứng cử viên với nhiều năm kinh nghiệm tham gia gặp gỡ với các đại diện từ phía các doanh nghiệp; do đó, bạn phải luôn luôn tự hoàn thiện bản thân bằng những lợi thế kỹ năng cá nhân của mình để thu hút các đại diện chú ý đến bạn. Hãy luôn nhớ rằng hãy là một người tìm việc làm thông minh và sáng suốt! Và sau đây là những điều bạn cần biết để giúp bạn có thể dễ dàng tìm được một việc làm Hải Phòng trong giai đoạn phát triển ngày nay:

  1. Biết tại sao bạn lại có mặt ở ngày hội việc làm

Vâng, đó là một ngày hội việc làm. Và bạn đang ở đó để tìm việc làm cho bản thân. Nhưng đó là một loại hình việc làm như thế nào? Với ai? Khi nào, ở đâu và tại sao phải là nó?

Có thể sẽ có nhiều doanh nghiệp tham dự vì nhiều lý do khác nhau – không phải tất cả đều nhắm đến tuyển dụng nhân viên cố định. Một số chỉ tìm kiếm thực tập viên và một số chỉ kiểm tra tình hình nguồn nhân lực sẵn có với các đối thủ cạnh tranh trong ngành. Vì vậy, bạn phải dành ra một khoảng thời gian nhất định để tìm hiểu thật kỹ các doanh nghiệp mà mình quan tâm để có thể chọn ra những doanh nghiệp tiềm năng cho bản thân, từ đó có những quyết định đúng đắn.

  1. Biết những gì mình nên mang đến ngày hội việc làm

Bạn đã thu hẹp danh sách các công ty bạn muốn nói chuyện và bạn biết họ đang muốn thuê những vị trí nào. Và bây giờ, hãy hiệu chỉnh danh sách cá nhân của mình. Tùy thuộc vào lĩnh vực bạn quan tâm, bạn có thể cần một bản lý lịch, thư xin việc chỉnh chu trước khi đến tham gia ngày hội. Hãy chắc chắn cập nhật và soạn thảo thật kỹ lưỡng và điều chỉnh chúng cho phù hợp với công việc bạn dự định ứng tuyển.

  1. Biết phải nói gì

Khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, bạn phải chắc rằng bạn thật sự hiểu hết về vị trí mà bạn đang đăng ký và sàng lọc những trải nghiệm và kinh nghiệm liên quan của bạn, nhưng hãy sử dụng chúng để tạo thành một bài diễn giải thật ngắn gọn. Ngoài ra, hãy mỉm cười với họ để làm xoa dịu bầu không khí căng thẳng khi bắt đầu cuộc trò chuyện, cũng như trong quá trình nói chuyện.

  1. Biết phải mặc gì

Trang phục bạn mặc sẽ thay đổi theo ngành mà bạn đang muốn ứng tuyển, nhưng bạn phải chắc chắn rằng mọi thứ đều tươm tất và hoàn hảo. Nếu bạn đang theo đuổi một công việc trong các dịch vụ tài chính hoặc tại một ngân hàng, bạn nên chọn một bộ suit phù hợp với vóc dáng và không khí của buổi gặp mặt đầu tiên.

Một Số Công Việc Có Xu Hướng Tăng Lương Cho Người Lao Động Đồng Nai Trong Hè Này

Một số người tìm việc làm chờ đợi nhiều năm để tìm được một việc làm lương cao tại Đồng Nai, nhưng dữ liệu mới gần đây đã cho thấy rằng một số ngành nghề trên thị trường việc làm Đồng Nai đang có dấu hiệu tăng mức thu nhập cho người lao động trong giai đoạn hiện nay.

Mức thu nhập bình quân hàng năm ở các ngành nghề thuộc thị trường việc làm Đồng Nai đã tăng 1,7 % so với năm ngoái trong khoảng thời gian kể từ cuối năm ngoái cho đến nay – điều này đã tạo nên sức thu hút rất lớn cho thực trạng việc làm tại tỉnh Đồng Nai ngày nay.

Ông Andrew Chamberlain – đại diện của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai đã chia sẻ rằng: “Chúng tôi đã xác định được tốc độ tăng trưởng của tiền lương đang tăng dần phụ thuộc vào loại ngành, cũng như sự gia tăng các chế độ ưu đãi việc làm cho nhân viên như chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép, …”.

Tại sao phần lớn các vị trí việc làm tại thị trường việc làm Đồng Nai đều tăng lương một cách đáng kể? Tiếp đến, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc này cho độc giả của mình qua một ví dụ điển hình như sau: khi có nhiều người tiêu dùng chuyển hướng sang mua sắm trực tuyến, các vị trí công việc như nhân viên chăm sóc khách hàng, thủ kho và người giao hàng sẽ được nhiều doanh nghiệp mua sắm chiêu mộ, vì thế mức lương của họ cũng theo đó mà sẽ tăng cao. Do đó có thể khẳng định được rằng việc thay đổi mức thu nhập của một vị trí việc làm nào đó đều phụ thuộc cả vào tình hình thực tế hiện nay.

Nếu bạn hiện đang là người tìm việc làm với mong muốn một mức thu nhập cao, thì đừng bỏ qua danh sách sau đây! Hãy cân nhắc và tìm cho mình một lựa chọn thích hợp trong những lựa chọn mà chúng tôi cung cấp cho những người đang có nhu cầu tìm việc làm như bạn:

  1. Người giao hàng

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 5 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 4,3%

  1. Kỹ thuật viên dược phẩm

Mức thu nhập trung bình được trả: : từ 6 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 4,5%

  1. Kỹ thuật viên bảo trì

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 6 triệu trở lên

Tăng trưởng theo năm: 4,8%

  1. Thủ kho

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 7 triệu trở lên

Tăng trưởng theo năm: 4,9%

  1. Nhân viên ngân hàng

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 7 triệu trở lên

Tăng trưởng theo năm: 6,2%

  1. Quản lý dịch vụ khách hàng

Căn cứ trung bình phải trả: từ 8 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 6,4%

  1. Hướng dẫn viên du lịch

Mức thu nhập trung bình được trả: 51.320 đô la

Tăng trưởng theo năm: 6,6%

  1. Đầu bếp

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 6 – 7 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 7,2%

  1. Nhân viên pha chế

Mức thu nhập trung bình được trả: từ 5 triệu trở lên

Tăng trưởng hàng năm: 7,7%

  1. Nhân viên kinh doanh

Mức thu nhập trung bình được trả: thu nhập cơ bản từ 5 triệu trở lên, kèm hoa hồng hàng tháng có thể dao động lên đến 10 – 15 triệu đồng.

Tăng trưởng theo năm: 8,4%