Xu hướng tuyển dụng đáng mong đợi tại thị trường việc làm Hải Phòng trong năm

Nhìn vào năm 2018, chúng ta có thể thấy được rằng đây là một năm đầy khởi sắc dành cho ngành CNTT tại thị trường việc làm Hải Phòng, vì quá trình tuyển dụng sẽ được mở rộng hết mức có thể.

Các doanh nghiệp có quy mô trên toàn cầu đang hoạt động tại nơi đây sẽ tăng số lượng tuyển dụng lên thấp nhất 60.000 người lao động với nhiều vị trí việc làm Hải Phòng đa dạng.

Tìm việc làm tại Hải Phòng thông qua hai website tuyển dụng lớn:

Việc làm Tuyển dụng tại Hải Phòng – CareerLink.vn

  • Trong các website việc làm tại Hải Phòng, Careerlink là trang tuyển dụng số 1 với lượng hồ sơ và CV việc làm đa dạng đầy đủ các chuyên môn và ngoại ngữ đáp ưng yêu cầu của các nhà tuyển dụng tại hải phòng.

Việc làm tại hải Phòng – Ginex.com.vn

  • Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Ginex có trụ sở Hải Phòng, chuyên cung cấp dịch các vụ tìm kiếm và tuyển chọn nhân lực thông thạo một trong các ngôn ngữ như  Nhật, Hàn, Anh và có chuyên môn phù hợp.

Và hiện nay, FinTech là một lĩnh vực mà nhu cầu bổ sung nhân lực lên đến mức kinh ngạc. Với hơn 200 công ty được tài trợ trong nửa đầu năm nay, hoạt động tuyển dụng của FinTech cùng với Health-Tech, Logistics sẽ cần khoảng 25.000 người săn việc làm Hải Phòng vào năm 2018. Một số vị trí phổ biến dành cho người tìm việc làm đó là:

  1. Nhà phát triển Full Stack (xây dựng các sản phẩm mới cho các công ty khởi nghiệp được tài trợ bởi E-Com và FinTech)
  2. Kỹ sư AI chuẩn bị cho 3-5 năm tiếp theo
  3. Các kỹ sư UX và UI giúp các công ty tham gia vào hoạt động dựa trên cơ sở khách hàng mới tiềm năng.
  4. Chuyên gia phân tích – đây là một vị trí có nhu cầu tuyển dụng vẫn còn cao, vì vậy có thể nói những người tìm việc làm sẽ có nhiều cơ hội trúng tuyển vị trí này trong thời gian sắp tới.
  5. Kỹ sư an ninh mạng, RPA, 3D cũng sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng những vị trí việc làm này cần phải được đào tạo và triển khai theo một xu hướng mới mẻ hơn. Các chuyên gia có kinh nghiệm trong các lĩnh vực này rất hiếm, vì đây là những nhóm ngành mới nổi, do đó mức thu nhập dành cho người tìm việc làm cũng sẽ rất cao.

Sự thúc đẩy của chính phủ đối với ngành công nghiệp ô tô đã tạo nên đà phát triển vượt bậc cho cả nước, trong đó có khu vực thành phố Hải Phòng. Ngoài ra, khu vực thành phố còn là một trong những trung tâm uy tín trong việc hợp tác sản xuất và kinh doanh các dòng xe mới ngoại nhập. Do đó, lĩnh vực công nghiệp này cũng sẽ có nhu cầu tìm thêm từ 20.000 đến 30.000 vị trí việc làm có liên quan vào năm 2018.

Một số lĩnh vực khác như y tế sẽ có sự tăng trưởng một cách vừa phải về số lượng tuyển dụng lao động như sau:

  1. Dược học sẽ cho thấy nhu cầu tuyển dụng cao cho các vị trí như chuyên gia điều chế dược. Ngành dược phẩm vẫn đang trong giai đoạn tăng trưởng trên thị trường quốc tế nói chung và thị trường trong nước nói riêng.
  2. Tương tự, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cũng sẽ cho thấy nhu cầu tăng đối với các vị trí như chuyên gia chăm sóc tại gia – một ngành nghề mới trong khu vực.

So với năm ngoái, năm 2018 chắc chắn sẽ là một năm làm việc thật tuyệt vời dành cho các đối tượng lao động trong nhóm ngành công nghệ thông tin, ô tô, xe máy và y tế. Đồng thời, các đại diện từ phía các doanh nghiệp cũng đã tuyên bố về những hứa hẹn việc làm dành cho người lao động trong thời gian sắp tới tại khu vực thành phố Hải Phòng.

 

Doanh Nghiệp Tại Hải Phòng Đang Lo Ngại Về Tình Trạng Thiếu Nhân Lực

Trong giai đoạn vừa qua, Vingroup đã bắt đầu xây dựng nhà máy sản xuất ô tô với nhu cầu tuyển dụng người lao động lên đến hàng chục nghìn là người. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp khác cũng đang có nhu cầu tương tự như trên. Vì vậy, thực trạng này đang tạo nên một bài toán khó có được lời giải đáp ngay lập tức cho thị trường việc làm ở địa bàn thành phố hiện nay, do số lượng người tìm việc làm tại khu vực này đang dần giảm xuống nghiêm trọng. Tuy nhiên, đây có thể lại là cơ hội tốt cho nhiều đối tượng lao động khác trong cũng như ngoài địa bàn ngày nay.

Với tình hình phát triển ngày một nhanh chóng, bất kỳ ai trong chúng ta, không chỉ là các chuyên gia cũng có thể nhận thấy được trong giai đoạn sắp tới Hải Phòng chính là một địa danh thu hút mạnh mẽ nguồn đầu tư nước ngoài. Đồng nghĩa rằng số lượng doanh nghiệp sẽ ngày càng tăng cao, và thị trường việc làm Hải Phòng sẽ mở ra ngàn chục nghìn cơ hội ổn định nghề nghiệp cho người tìm việc làm tại khu vực này. Thực trạng thiếu hụt nguồn lao động sẽ vẫn tiếp tục diễn ra ngày một trầm trọng hơn, do đó chính quyền địa phương cần có những giải pháp tuyên truyền thông tin lao động cho người tìm việc, nhằm giúp họ nắm bắt rõ hơn về thị trường việc làm Hải Phòng trong giai đoạn hội nhập ngày nay.

Theo Sở LĐTB & XH thành phố, nhu cầu tuyển dụng lao động hiện đang rất lớn. Vào hai năm trước đây, khu vực này có khoảng hơn 1.500 lượt tham gia tuyển lao động của các doanh nghiệp tại ngày hội việc làm với chỉ tiêu lên đến hàng chục nghìn. Tuy vậy, số lượng người lao động vẫn chưa đáp ứng đủ con số đã đề ra. Và kể từ đầu năm ngoái cho đến nay, số lượng người lao động dần trở nên thưa thớt hơn.

Bà Trần Thùy Trang – Đại diện từ phía công ty JASAN đã nói rằng: “Theo kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh vào cuối năm ngoái, công ty phải tuyển dụng thêm hàng trăm vị trí việc làm khác nhau. Tuy nhiên, với tình hình thực tế tại công ty chúng tôi, nguồn nhân lực vẫn không thể lấp đầy hết các vị trí cho công ty. Tại thời điểm hiện tại chúng tôi chỉ nhận khoảng 20 bộ hồ sơ ứng tuyển. Ngoài ra, khả năng của mỗi lao động nộp đơn cũng không đáp ứng tốt mọi thứ như giai đoạn trước đây. Hơn nữa, do thị trường việc làm Hải Phòng đang có sự cạnh tranh gay gắt, mỗi tổ chức đều phải có những chính sách hấp dẫn của riêng mình để có thể thu hút lao động, vì vậy mức thu nhập cùng với các chế độ đãi ngộ dành cho người tìm việc làm tại khu vực tăng lên một cách đáng kể”.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của mình, hầu hết các doanh nghiệp đều không đòi hỏi quá cao về các kỹ năng chuyên môn của người lao động, nhưng đổi lại họ phải sở hữu kỹ năng cá nhân tốt. Sau khi nhận việc, mọi kiến thức chuyên môn đều sẽ được đào tạo lại theo yêu cầu mà doanh nghiệp đòi hỏi.

Ngoài ra, để thu hút được sự chú ý của nhiều đối tượng lao động, các doanh nghiệp đã triển khai cải thiện môi trường làm việc qua việc đổi mới trang thiết bị, cũng như cơ sở vật chất nhằm đảm bảo cho người lao động có một nơi làm việc thật thoải mái. Và thậm chí một số doanh nghiệp còn chi trả một khoản tiền lớn để xây dựng khu nghỉ ngơi cho nhân viên tại cơ quan.

Do số lượng người lao động dần rơi vào tình trạng hạn chế, nhiều tổ chức doanh nghiệp đã phải gửi kiến nghị lên Sở LĐTB & XH thành phố để mong nhận được sự can thiệp kịp thời trong chuỗi công tác tuyển dụng cũng như đào tạo nguồn nhân lực mới cho địa phương thông qua các hình thức vận động và tuyên truyền việc làm hữu ích có quy mô lớn.

 

4 điều giúp bạn trúng tuyển tại ngày hội việc làm Hải Phòng

Ngày hội việc làm là một sự kiện thu hút rất nhiều sự quan tâm của mọi người, đặc biệt là đối tượng đang có nhu cầu tìm việc làm. Và nó sẽ trở nên cực kỳ thú vị dành cho giới trẻ đang bắt đầu khởi nghiệp. Đồng thời, đây cũng chính là cơ hội hoàn hảo để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng đến từ các doanh nghiệp hàng đầu trên thị trường việc làm Hải Phòng hiện nay.

Theo số liệu thống kê của Sở LĐTB & XH tại địa bàn thành phố, có đến 90% các trường đại học/ cao đẳng tại khu vực thường xuyên tổ chức các sự kiện này quanh năm và 75% các doanh nghiệp đã thông báo trúng tuyển cho các ứng viên. Tuy nhiên, đây không chỉ là hoạt động dành cho sinh viên đại học/ cao đẳng, mà còn là hoạt động dành cho mọi đối tượng lao động trong cũng như ngoài khu vực. Và hiện nay thị trường việc làm Hải Phòng đang tìm cách lấp đầy hơn 50.000 vị trí công việc toàn thời gian và bán thời gian ở nhiều lĩnh vực khác nhau với nhiều đối tượng lao động ở các cấp và trình độ khác nhau. Nhiều cơ hội cũng đồng nghĩa với nhiều thách thức vì có đến hàng trăm ứng cử viên với nhiều năm kinh nghiệm tham gia gặp gỡ với các đại diện từ phía các doanh nghiệp; do đó, bạn phải luôn luôn tự hoàn thiện bản thân bằng những lợi thế kỹ năng cá nhân của mình để thu hút các đại diện chú ý đến bạn. Hãy luôn nhớ rằng hãy là một người tìm việc làm thông minh và sáng suốt! Và sau đây là những điều bạn cần biết để giúp bạn có thể dễ dàng tìm được một việc làm Hải Phòng trong giai đoạn phát triển ngày nay:

  1. Biết tại sao bạn lại có mặt ở ngày hội việc làm

Vâng, đó là một ngày hội việc làm. Và bạn đang ở đó để tìm việc làm cho bản thân. Nhưng đó là một loại hình việc làm như thế nào? Với ai? Khi nào, ở đâu và tại sao phải là nó?

Có thể sẽ có nhiều doanh nghiệp tham dự vì nhiều lý do khác nhau – không phải tất cả đều nhắm đến tuyển dụng nhân viên cố định. Một số chỉ tìm kiếm thực tập viên và một số chỉ kiểm tra tình hình nguồn nhân lực sẵn có với các đối thủ cạnh tranh trong ngành. Vì vậy, bạn phải dành ra một khoảng thời gian nhất định để tìm hiểu thật kỹ các doanh nghiệp mà mình quan tâm để có thể chọn ra những doanh nghiệp tiềm năng cho bản thân, từ đó có những quyết định đúng đắn.

  1. Biết những gì mình nên mang đến ngày hội việc làm

Bạn đã thu hẹp danh sách các công ty bạn muốn nói chuyện và bạn biết họ đang muốn thuê những vị trí nào. Và bây giờ, hãy hiệu chỉnh danh sách cá nhân của mình. Tùy thuộc vào lĩnh vực bạn quan tâm, bạn có thể cần một bản lý lịch, thư xin việc chỉnh chu trước khi đến tham gia ngày hội. Hãy chắc chắn cập nhật và soạn thảo thật kỹ lưỡng và điều chỉnh chúng cho phù hợp với công việc bạn dự định ứng tuyển.

  1. Biết phải nói gì

Khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, bạn phải chắc rằng bạn thật sự hiểu hết về vị trí mà bạn đang đăng ký và sàng lọc những trải nghiệm và kinh nghiệm liên quan của bạn, nhưng hãy sử dụng chúng để tạo thành một bài diễn giải thật ngắn gọn. Ngoài ra, hãy mỉm cười với họ để làm xoa dịu bầu không khí căng thẳng khi bắt đầu cuộc trò chuyện, cũng như trong quá trình nói chuyện.

  1. Biết phải mặc gì

Trang phục bạn mặc sẽ thay đổi theo ngành mà bạn đang muốn ứng tuyển, nhưng bạn phải chắc chắn rằng mọi thứ đều tươm tất và hoàn hảo. Nếu bạn đang theo đuổi một công việc trong các dịch vụ tài chính hoặc tại một ngân hàng, bạn nên chọn một bộ suit phù hợp với vóc dáng và không khí của buổi gặp mặt đầu tiên.

Thị trường việc làm Hải Phòng sẽ cảm thấy sức ảnh hưởng từ trí thông minh nhân tạo

Trí thông minh nhân tạo sẽ là một dòng chảy ngầm ổn định, nhưng nó sẽ không phải là yếu tố duy nhất gây ảnh hưởng đến người lao động trong năm tới. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong giai đoạn phát triển công nghệ thông minh có thể thay đổi cách thức tuyển dụng và giữ chân nhân tài của các doanh nghiệp vào năm 2018.

Các công nghệ như trí thông minh nhân tạo và tự động hóa sẽ ảnh hưởng đến hầu như mọi khía cạnh trong quá trình tìm việc làm, cũng như làm việc của người lao động trên cả nước, đặc biệt tại những thành phố phát triển như Hải Phòng. Theo một báo cáo việc làm gần đây cho biết điều đó không quá ngạc nhiên đối với người lao động, vì trí thông minh nhân tạo hiện đang ảnh hưởng đến tất cả mọi mặt trong đời xã hội, chứ không chỉ công việc từ kết quả tìm kiếm trên web đến bảo mật điện thoại và thậm chí là phản ứng của chúng ta đối với các sự vật hiện tượng ngày nay.

Mặt khác, trí thông minh nhân tạo sẽ có thể giúp các nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên một cách hợp lý thông qua các ngăn xếp hồ sơ tìm việc làm. Các bộ phận nhân sự thường được gọi là các nhân tố sàng lọc qua hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn hồ sơ tìm việc làm, và nhờ có trí thông minh nhân tạo, họ có thể dễ dàng giải quyết mọi công đoạn tuyển dụng trên thị trường việc làm Hải Phòng rộng lớn hiện nay. Ngoài ra, trí thông minh nhân tạo cũng đang được sử dụng để phác thảo các mô tả công việc và được yêu cầu xử lý các tác vụ lặp lại, chẳng hạn như lên lịch phỏng vấn ứng viên. Do đó, việc chúng ta cởi mở trong việc kết hợp trí thông minh nhân tạo trong quá trình tuyển dụng nhân sự vào năm tới và thậm chí là sắp tới sẽ rất có lợi cho phía các doanh nghiệp.

Một lĩnh vực khác sẽ thấy những thay đổi lớn nhờ trí thông minh nhân tạo đó là dịch vụ tài chính – nơi các nhiệm vụ thường xuyên như phát triển các chiến lược và thực hiện các giao dịch có thể được thực hiện bằng phần mềm máy tính. Điều này góp phần cho sự tăng trưởng trong vai trò tư vấn tài chính và bán hàng cấp cao, nhưng vẫn đòi hỏi sự phán xét, sự tín nhiệm và mối quan hệ tương tác của con người đối với trí thông minh nhân tạo đó.

So với tháng 11 năm ngoái, có đến 1,9 triệu việc làm mới đã được thêm vào trong năm nay. Tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp nhất trong vòng 17 năm trở lại đây tại thị trường việc làm Hải Phòng là 4,1%, có nghĩa là cuộc chiến giành tài năng về công nghệ, chăm sóc sức khỏe, thương mại điện tử và dịch vụ chuyên nghiệp đã khiến các nhà tuyển dụng phải gấp rút triển khai nhiều kế hoạch tuyển dụng nhằm lấp đầy khoảng trống trong hệ thống làm việc của họ.

Qua đây, chúng ta hãy bỏ qua những đánh giá tiêu cực về việc trí thông minh nhân tạo có thể làm gián đoạn nền kinh tế và khiến mọi người mất việc. Vì trí thông minh nhân tạo hiếm khi có thể thay thế hoàn toàn công việc của con người, nó chỉ thường thay thế một số phần của một công việc và sau đó để lại các phần khác phía sau cho chúng ta giải quyết. Do đó, hãy tự tin rằng chúng ta luôn có nhiều cơ hội chào đón ở phía trước tại thị trường việc làm Hải Phòng đầy triển vọng như hiện nay.